HSE Manager Toledo

🌍 Sobre Suntory

👋 Sobre ti

💼 Sobre el puesto

🎯 ¿Qué harás?

🛡️ Liderar el sistema de prevención

• Coordinar la implantación, el desarrollo y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Integrar los principios preventivos en las actividades y procesos de la fábrica.
• Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos corporativos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

🔍 Evaluar y controlar los riesgos

• Coordinar y supervisar las evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo, procesos e instalaciones.
• Identificar peligros y definir medidas correctivas y preventivas.
• Mantener actualizado el registro de riesgos EHS.
• Realizar inspecciones y observaciones preventivas de seguridad.
• Supervisar la implantación y la eficacia de las medidas de control.

🚨 Investigar accidentes e incidentes

• Liderar la investigación de accidentes, incidentes y cuasi accidentes.
• Analizar las causas raíz y coordinar las acciones correctivas necesarias.
• Realizar el seguimiento de la eficacia de las medidas implantadas.
• Elaborar informes e indicadores sobre el desempeño preventivo.
• Convertir cada incidencia en una oportunidad de aprendizaje y mejora.

🤝 Gestionar la coordinación de actividades empresariales

• Gestionar la coordinación con empresas contratistas y subcontratistas.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y de seguridad aplicables.
• Supervisar trabajos que impliquen riesgos especiales.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y permisos de trabajo.
• Colaborar con las diferentes partes implicadas para asegurar una ejecución segura de las actividades.

👥 Impulsar la formación y la cultura preventiva

• Desarrollar programas de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales.
• Diseñar e impulsar campañas de sensibilización en seguridad.
• Promover un liderazgo visible y coherente en materia preventiva.
• Fomentar la participación activa de las personas y la responsabilidad compartida.
• Ayudar a que la seguridad forme parte de la toma de decisiones diaria de la fábrica. 

🚒 Garantizar la preparación ante emergencias

• Mantener actualizados el Plan de Emergencia y el Plan de Autoprotección.
• Coordinar simulacros y ejercicios de respuesta.
• Gestionar los equipos de emergencia y primeros auxilios.
• Asegurar la preparación de la fábrica ante situaciones de crisis.
• Liderar la respuesta preventiva ante escenarios de riesgo. 

📋 Asegurar el cumplimiento y liderar auditorías

• Preparar la planta para auditorías internas, corporativas y externas.
• Coordinar inspecciones de autoridades laborales y organismos reguladores.
• Monitorizar los cambios normativos y asegurar su correcta implantación.
• Gestionar los planes de acción derivados de las auditorías.
• Velar por el cumplimiento de los estándares y controles de seguridad establecidos. 

📊 Impulsar la mejora continua

• Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs de seguridad.
• Analizar tendencias e identificar oportunidades de mejora.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección.
• Participar en proyectos de mejora continua y excelencia operacional.
• Trabajar transversalmente con diferentes áreas para mejorar de forma sostenible el desempeño en seguridad.

✅ ¿Qué necesitas para tener éxito?

Our DEI Commitment

At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.

Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.