Stage Finance F/H

Job Summary

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu’Oasis, Orangina, Schweppes, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement bienveillant et propice à l’apprentissage et au développement. Nous sommes une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des communautés.
Suntory Beverage and Food France recherche un stagiaire en Contrôle de Gestion pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2024. 
Rejoignez une entreprise qui ne ressemble à aucune autre et secouez énergiquement votre carrière !

MISSIONS
En tant que membre du département Finance, vous aurez l’opportunité de travailler étroitement avec l’équipe du contrôle de gestion commercial et avec l’équipe FP&A/Reporting. Des équipes jeunes, dynamiques et bienveillantes dans lesquelles vous pourrez développer vos compétences et serez incité à donner le meilleur de vous-mêmes. Ce stage va vous permettre de développer une vision complète et transversale du fonctionnement de la Finance au sein d’un acteur majeur du secteur FMCG.
Vos missions seront les suivantes : 
•    Aide aux équipes dans les clôtures mensuelles (écritures comptables, analyse des performances…), la construction des forecasts et du budget ;
•    Mise à jour et analyse de la performance mensuelle à destination des commerciaux et du groupe (pack groupe) 
•    Load des états financiers (P&L, bilan et cash) ;
•    Mise à jour et amélioration continue des reportings et des suivis budgétaires ;
•    Support aux utilisateurs dans la création et le suivi des commandes d’achat dans COUPA ;
•    Participation active dans l’analyse des investissements promotionnels (performance et rentabilité) ;
•    Réponse aux demandes des opérationnels et analyses ponctuelles

Avantages

AVANTAGES

· Rémunération allant de 1000€ à 1300€ brut/mois en fonction du niveau d’études ;

· Carte ticket restaurant financée à 50% par l’entreprise ;

· Remboursement de 50% du titre de transport ;

· 1 jour de télétravail/semaine ;

· 1 jour d’absence autorisé payé/mois soit 6 jours pendant la durée du stage.

Skills and Experience

PROFIL RECHERCHE

Actuellement étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce (Bac+4/5), de préférence en fin de cursus, vous justifiez idéalement d'un premier stage de 6 mois en finance d’entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens du détail. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de travailler en autonomie.

Créatif(ve), vous savez également faire preuve d’initiatives, et êtes force de proposition.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez la capacité de vous intégrer dans un nouvel environnement de travail et d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Nos engagements

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.

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