Stage Brand Management Pulco & innovation

TOI

Chez Pulco, les meilleures idées commencent souvent par une touche de fraîcheur. Et si la prochaine était la tienne ?

Développe ton expertise marketing et innovation en rejoignant Pulco, une marque iconique où tes analyses, tes idées et tes recommandations contribueront aux projets de demain.

Au sein d'une équipe passionnée, tu contribueras à des projets stratégiques et opérationnels qui te permettront de développer une vision 360° du marketing de marque et de laisser ton empreinte sur les innovations de demain.

TON ROLE

Dans le cadre de la stratégie marketing du Groupe, tu contribueras au développement de la marque PULCO en analysant ses performances, en identifiant les leviers de croissance et en formulant des recommandations marketing. Tu participeras également aux projets d’innovation, de leur développement au suivi de leurs résultats. Tu contribueras enfin à la construction de business cases et de plans d’action marketing accompagnant leur lancement et leur déploiement.

Rattaché.e au Brand Manager, concrètement ton rôle sera :

• Analyser et suivre la performance des marques : capacité à analyser, synthétiser et piloter les indicateurs sur les circuits GMS et Hors Domicile à partir de panels internes, panels Nielsen distributeurs et consommateurs, et d’études ad hoc.
• Participer aux projets d’innovation sur la marque PULCO : du brief R&D au suivi du développement en interne, en passant par la gestion de la chaîne graphique, jusqu’à l’analyse des performances en magasin.
• Contribuer à la réflexion stratégique autour des futures innovations de la marque, en identifiant les opportunités de croissance et les tendances de consommation.
• Participer aux activations trade marketing : mise en œuvre et suivi des dispositifs de visibilité (PLV, outils force de vente, activations terrain).
• Contribuer à la gestion opérationnelle : assurer le suivi et la coordination de la gestion des goodies.

Stage à pourvoir pour 6 mois à partir de janvier, basé au siège social à Neuilly-sur-Seine.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

TON AVENIR AVEC NOUS

Rejoindre Suntory, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est aussi s'engager dans un parcours professionnel. Tu auras l'opportunité de travailler avec des personnes engagées, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, tu trouveras un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui t’aidera à réaliser ton plein potentiel. 

POUR REUSSIR DANS CE ROLE

• Tu prépares une formation de niveau Master, en université, en école de commerce, en école d’ingénieurs ou dans un cursus équivalent.
• Une première expérience en marketing ou dans une fonction commerciale constitue un atout.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour exploiter des données, structurer des recommandations et restituer des informations de manière claire et pertinente.
• Rigueur, organisation et sens du détail, permettant de gérer les sujets avec fiabilité et autonomie.
• Esprit créatif et force de proposition.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Langues : Français et Anglais professionnels (pour des présentations et réunions).

NOTRE ENGAGEMENT DEI (Diversité, Équité & Inclusion)

Chez Suntory, nous reconnaissons que la diversité des savoirs, des perspectives et des parcours contribue à notre réussite collective. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun(e) peut être pleinement lui‑même au quotidien, indépendamment de son origine ethnique, de sa couleur de peau, de sa religion, de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap, de sa neurodiversité ou de ses différentes capacités, de son âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Nos processus de recrutement et de sélection sont conçus pour mettre en valeur ce que Suntory peut offrir en tant qu’employeur, tout en permettant aux candidat(e)s de partager leurs compétences et expériences uniques. Nous savons que les parcours professionnels peuvent varier, et si vous pensez que votre expérience ou votre profil peut apporter de la valeur à notre équipe, nous vous encourageons à postuler.

Nous nous efforçons de rendre notre processus d’entretien le plus inclusif possible et proposons des aménagements raisonnables si nécessaire.

Ensemble, cultivons un environnement où chacun peut s’épanouir et soutenir notre mission « Growing for Good ».