Stage Assistant.e Animation des ventes CHD F/H

Job Summary

VOUS :

Vous êtes organisé.e, analytique et rigoureux.se, avec une appétence pour le commerce et la gestion de projets. Vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs équipes, analyser des données de performance commerciale, et optimiser les outils de visibilité et d’animation des ventes.

Vous recherchez un stage formateur et challengeant, où vous pourrez développer vos compétences en animation commerciale, en pilotage de performance et en gestion d’outils CRM/SFA.

VOTRE RÔLE :

Au sein de la Direction du Développement Commercial CHD, vous serez rattaché.e à l’équipe Animation des Ventes & Efficacité Commerciale, en soutien à la Responsable Supports à la Vente & Visibilité et à la Responsable Développement des Forces de Vente.

Votre mission ? Assurer la bonne coordination des plans de visibilité et accompagner le pilotage des performances commerciales, en collaboration avec les équipes GMS, Marketing et Terrain CHD ainsi qu’avec des prestataires externes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

DÉVELOPPEMENT DES OUTILS DE VISIBILITÉ CHD :
• Travail en transversalité entre les équipes internes et les fournisseurs pour concevoir et déployer les outils de visibilité CHD.
• Gestion et suivi des outils PLV mis à disposition des équipes commerciales.

GESTION LOGISTIQUE & OPÉRATIONNELLE :
• Pilotage des KPIs logistiques liés aux entrepôts régionaux de la force de vente et coordination avec l’entrepôt central et le prestataire logistique.
• Co-gestion des prestataires externes liés aux forces de vente, merchandising et animation clients.

SUIVI ET OPTIMISATION DES OUTILS COMMERCIAUX :
• Développement de supports nécessaires à l’activité commerciale, en lien avec les différents services (Catman, KAM, Marketing, Legal…).
• Administration de l’application de sales enablement, garantissant une mise à jour continue et un bon usage par les équipes commerciales.
• Co-administration du CRM/SFA (Salesforce) : mise à jour des procédures, participation aux formations terrain, support fonctionnel.

ANALYSE & REPORTING COMMERCIAL :
• Analyse et partage des données de performance commerciale pour optimiser les actions terrain.
• Suivi des KPIs clés et identification des leviers d’optimisation pour renforcer l’efficacité commerciale.

Job Responsibilities

NOUS :

Suntory Beverage & Food France est le leader des boissons aux fruits en France et le 2ᵉ acteur des Soft Drinks. Nous nous appuyons sur des collaborateurs passionnés et engagés pour faire grandir des marques iconiques comme Oasis, Orangina, Schweppes, Pulco, MayTea, Champomy et Celsius.

Nous offrons un environnement dynamique, où innovation, audace et collaboration sont au cœur de nos actions. Sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des modes de vie positifs et durables.

VOTRE AVENIR AVEC NOUS :

Ce stage est une opportunité unique de développer votre expertise en animation des ventes et en gestion de la performance commerciale, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vous serez en interaction constante avec les équipes internes et les partenaires externes, et développerez des compétences clés en gestion de projet, CRM et trade marketing.

EXIGENCES :
• Étudiant.e en Bac+4/5 (école de commerce, université) avec idéalement une première expérience en marketing ou commercial.
• Qualités attendues : rigueur, autonomie, curiosité, capacité d’analyse et gestion des priorités.
• À l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Une expérience sur Salesforce serait un plus.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).

AVANTAGES :
• Rémunération : 1000€ à 1300€ brut/mois (selon niveau d’études).
• Carte ticket restaurant financée à 50% par l’entreprise.
• Remboursement de 50% du titre de transport.
• 1 jour de télétravail/semaine.
• 1 jour d’absence autorisé payé par mois (soit 6 jours sur la durée du stage).

POSTE À POURVOIR :
• Lieu : Neuilly-sur-Seine
• Début : Juillet 2025
• Durée : 6 mois

Engagements D & I :

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.

Skills and Experience

Education