Stage Assistant Animation des Ventes CHD F/H

Job Summary

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu’Oasis, Orangina, Schweppes, Pulco, MayTea, Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoignez une entreprise qui ne ressemble à aucune autre et secouez énergiquement votre carrière avec Suntory Beverage & Food France !

Le poste est ouvert en stage sur notre site de NEUILLY S/SEINE (92) en région parisienne pour début Juillet 2024.

Job Responsibilities

Au sein de la Direction du Développement Commercial CHD, vous serez rattaché à l'équipe Animation des Ventes & Efficacité commerciale.

L’équipe d’animation des Ventes & Efficacité Commerciale doit s’assurer d’avoir la bonne stratégie, la bonne exécution en gérant les échanges intra-services, (FOOD // Marketing // Equipes Terrain CHD...)  et la collaboration avec les prestataires externes.

L’assistant Animation des Ventes assistera la Responsable Supports à la Vente & Visibilité CHD ainsi que la Responsable Développement des Forces de Vente.

Dans le cadre de votre mission en tant qu’assistant.e Animation des Ventes, vous aurez pour mission d'assurer la bonne coordination des plans visibilité et d’accompagner le pilotage des performances commerciales, à travers les missions suivantes :

• Travail en transversalité entre les équipes internes et les fournisseurs pour développer la visibilité CHD et gérer les créations
• Gestion des outils PLV de l’équipe commerciale
• Assurer la gestion des données logistiques & stocks dormants (Pilotage des KPIs liés aux entrepôts de la force de vente en région  & pilotage de l’entrepôt central en lien avec le partenaire logistique.)
• Gestion des Roadbooks (priorités commerciales par cycle).
• Actualisation de la e-bibliothèque dédiée à la force de vente, en relation avec les CATMAN, les KAM et le marketing…
• Gestion en binôme du CRM interne (création, maj des procédures, participation aux formations terrain...)
• Analyse et partage de données liées à l’activité commerciale.

Skills and Experience

• Etudiant(e) en université ou école de commerce (Bac+4/+5), vous justifiez idéalement d'un premier stage significatif.
• Qualités principales attendues : Rigueur, autonomie, curiosité, transversalité, analyse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes force de proposition. Vous avez une bonne gestion des priorités. Vous faites preuve d'un excellent relationnel.
• Vous désirez découvrir le monde de la distribution Hors domicile et des produits de grande consommation.
• La maitrise des outils de bureautique est indispensable, notamment un bon niveau sur Excel et Powerpoint. La gestion d’un CRM est un plus. Maitrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)

PERIODE : Début Juillet– fin Décembre 2024 (6 MOIS)

PROFIL REQUIS : Niveau Master ou équivalent

Nos engagements

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.