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SBFF Consumer Insight Manager H/F

Requisition ID:  7323

VOUS

Vous avez une forte appétence pour les études consommateurs, et avez acquis une solide expérience en Consumer Insights, idéalement dans le secteur des FMCG.

 

Orienté(e) vers l'avenir, vous êtes passionné(e) par les besoins et la compréhension du consommateur dans un contexte business. Vous disposez d'une forte capacité à exploiter des insights en vue d’influencer le positionnement des marques, leur stratégie et leurs plans en vue de délivrer de la croissance.

 

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs multiples et de différents niveaux.

 

Votre parcours vous a permis d’acquérir des compétences en Gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et d'établir des priorités de manière efficace, afin d'obtenir des résultats.

 

Vous avez, au cours de votre carrière, eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.
 

LE POSTE

En qualité de Consumer Insight Manager et rattaché(e) au Head of Insight France, vous accompagnerez les équipes marketing par du « thought leadership » en vous basant sur la compréhension des consommateurs, du marché et de la concurrence. 

 

Responsabilités MWBB France (80%)
Vous serez le/la partenaire des équipes marketing avec pour objectif de créer l’agenda Insight. Vous apporterez de la hauteur de vue dans les diagnostics de marque, des plans stratégiques et du développement des assets de marque – en vous assurant que la voix du consommateur soit visible et priorisée dans la prise de décision. 

 

Vous identifierez les « knowledge gaps » de nos marques prioritaires et alignerez les principales parties prenantes en vue de planifier les agendas visant à y répondre. Vous managerez les projets insights (quali et quanti) de façon efficace en suivant les guidelines de Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) ainsi que les exigences budgétaires.

 

Vous assurerez le leadership au niveau France du « Brand Health Tracker » en veillant à ce que celui-ci apporte de la valeur à la fois au business et aux brand teams. Vous serez le/la champion(ne) des méthodes de travail internes en ce qui concerne la compréhension de nos consommateurs et aurez en charge la mise en place de celles-ci avec les équipes marketing.

 

Vous délivrerez une vision actualisée du comportement des consommateurs, des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel de nos marques prioritaires. Vous représenterez une voix proactive avec pour objectif d’élever la compréhension du marché et de le traduire en implications concrètes.

 

Interaction & projets Insights au niveau de la région (20%)
Membre actif de la communauté Consumer Insight de SBFE, vous conduirez des projets au niveau Européen et contribuerez et/ou serez leader de projets transversaux insights selon les besoins. 

 

 

NOUS 
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

 


NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Vous aurez la chance de collaborer avec d’autres marchés en Europe pour favoriser votre développement et assurer le maximum de synergies au niveau de Suntory Beverage & Food Europe. 

PROFIL RECHERCHE 

  • Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université, complétée par une solide expérience dans le domaine des Consumer Insight
  • Large expérience des méthodologies d’études (6 ans et plus), idéalement en institut et/ou chez l’annonceur
  • Leadership et capacité à apporter de manière proactive un point de vue sur les opportunités et les menaces
  • Capacité à mener de front plusieurs projets et à établir des priorités de manière efficace afin d'obtenir des résultats 
  • Niveau d’anglais courant.


Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.
 

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

 

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.


 

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