Responsable de secteur sur Meaux CDD (77, 02, 51 et 60) F/H

Job Summary

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le monde de l'agroalimentation, notamment par le monde des sodas.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre communication qui vous permettent d'inspirer votre interlocuteur et d'impacter votre business de façon favorable afin de gagner plus de visibilité auprès de nos clients.

Votre curiosité est sans fin lorsqu'il s'agit de travailler autour des circuits de la GMS, et des catégories clés de marques iconiques telles que les nôtres afin de consolider votre plan de vente.

Votre rigueur, votre organisation et votre esprit entrepreneurial vous permettent de travailler en totale autonomie et de trouver des solutions à un problème rencontré et d'être force de proposition.

Vos fortes compétences de négociateur/trice sont vos plus grands alliés lorsqu'il s'agit d'inspirer vos interlocuteurs et de vendre une idée/ un message.

Job Responsibilities

Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Responsable de Secteur GMS, vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régional.

Votre secteur géographique est celui de Meaux et englobe le 77, 02, 51 et le 60.

Votre quotidien est aussi bien dynamique que challengeant. Aussi, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi de vos points de vente, et ce, dans le respect de la politique commerciale mise en œuvre par la Direction.

Vous êtes le/la garant de l'activité autour des ventes/reventes auprès de la clientèle GMS de la gamme de produits à proposer, dans le respect des accords nationaux.

Parmis vos défis, vous devez assurer l'optimisation linéaire de vos produits, dans votre périmètre.

Aussi, fin stratège, vous négociez et mettez en oeuvre des plans d'actions promotionnels visant à développer le Chiffre d'Affaire de votre secteur.

Leader d'équipe, vous managez au quotidien une équipe de 2 attaché(e)s commerciaux (H/F).

Your Team

NOUS 

• Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

• Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE

• Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez Suntory Beverage & Food France, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

• Cette opportunité est l'occasion pour vous de découvrir le monde de la GMS, autour de boissons iconiques, et cela via des sujets transversaux. Vous consoliderez également des compétences analytique, relationelles/communicationnelles au sein d'une société où il fait bon vivre.

Skills and Experience

PRE-REQUIS

• Formation universitaire ou école de commerce (BAC+4/5).
• Première expérience réussie en tant que responsable de secteur GMS acquise dans le secteur agro-alimentaire ou dans les produits de grande consommation.
• Permis B exigé

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au mois d'août 2024. Vous serez rattaché(e) à notre siège de Neuilly-Sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravi de vous aider.