Procurement Advisor (CDD de 12 mois)

Job Summary

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le monde des sodas avec une certaine appétence pour travailler dans une entreprise dont la stratégie de son équipe Procurement se centralise autour de sujets RSE.

Orienté(e) sustainability, vous 

Lorsqu’il a s’agit de travailler sur vos sujets administratifs, votre expérience vous a permis de ne pas vous déstabiliser face aux imprévus et d’être toujours organisé(e), rigoureux/se ou bien encore force de proposition.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes un(e) véritable team player qui sait jongler entre les différentes priorités et deadlines pour l’équipe achats tout en ayant le sens du résultat pour votre équipe.

Job Responsibilities

LE POSTE

Véritable soutien pour l’ensemble des équipes achats Europe, en tant qu'Assistant(e) Achats, vous accompagnerez votre équipe quant à la réalisation des différentes missions relatives à ses démarches d’amélioration en termes de coûts, qualité, délai, etc. Votre quotidien ne sera pas un long fleuve tranquille et vous jonglerez entre différentes activités.

Grand(e) planificateur/trice, lors votre quotidien, vous donnerez un grand support à votre management autour de l’organisation des réunions interdépartementales, de la gestion de l’agenda de la réunion mensuelle de l’équipe achats, de la gestion logistique des évènements quotidiens de l’équipe, etc. Afin de gérer ces sujets, vos outils informatique (ppt, word ou bien encore Egencia) seront vos meilleurs alliés.

Votre rigueur, votre capacité analytique et de résolution seront quant à eux challengés autour de la gestion des bons de commandes/factures lorsque vous ferez un suivi des coûts autour des achats annuels réalisés par l’équipe ou bien lorsque vous ferez face au blocage d’une facture sur nos outils. Votre capacité relationnelle sera importante car vous travaillerez en lien avec l’équipe comptabilité afin de vous assurer avec eux de la bonne gestion des paiements desdits documents. Vous travaillerez également sur la construction d’un registre des « activités de coûts » en vue de la présentation du budget N+1.

Soucieux/se de l’efficacité de nos process, lors de votre quotidien vous donnerez également un support aux acheteurs autour de sujets administratifs du quotidien.

Your Team

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. 
Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques.
Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Skills and Experience

PRE-REQUIS

• Formation Supérieure Bac +3 à Bac+5 en achats, gestion, commerce ou similaire
• Première expérience similaire d’au moins 2 ans.
• Appétence pour l’industrie agroalimentaire.
• Outils informatiques : SAP, COUPA, Excel.
• Langues : bon niveau d’anglais
   

Le poste est basé au sein de notre Centrale de Neuilly-Sur-Seine. Il est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider. 

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