Juriste Droit des Affaires Confirmé H/F

NOUS

Vous êtes passionné(e) par le Droit des Affaires, en particulier le Droit du Marketing, le Droit de la Consommation et les relations juridiques avec la Grande Distribution et les acteurs de la Consommation Hors Domicile. 

Vous avez acquis une solide expérience dans ces domaines en tant que juriste au sein d’une entreprise FMCG.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs variés et vous intégrez facilement dans un collectif. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacité à prioriser, tout en ayant une forte aptitude à l’analyse et à la synthèse vous permettant de formuler des recommandations claires et pertinentes à des non-juristes.

Reconnu(e) pour votre éthique professionnelle et votre intégrité, vous savez vous positionner en véritable Business Partner, capable de convaincre avec aisance tant en interne qu’en externe.

Vous avez évolué dans des environnements internationaux et développé un bon niveau d’anglais professionnel.

VOUS

Vous intégrerez l’équipe dynamique et bienveillante de la Direction Juridique de Suntory Beverage & Food France (SBFF), composée d’une Directrice Juridique, membre du Comité de direction de SBFF, de trois juristes (incluant ce poste) et d’une assistante. Vous serez un membre actif du Comité juridique de SBFF. La mission de l’équipe est d’interagir, comme partenaire stratégique engagé, sur les décisions et activités de SBFF sur le marché français.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous apporterez un support juridique qualitatif aux différents départements de l’entreprise sur les lois et réglementations applicables pouvant impacter leurs décisions.

Vous accompagnerez les équipes dans la négociation des contrats, et serez responsable de la rédaction, de la validation et de la négociation des clauses juridiques. Cela inclut les contrats avec nos partenaires de la Grande Distribution et de la Consommation Hors Domicile, selon la répartition des portefeuilles au sein de l’équipe juridique. Vous interviendrez également sur les communications et promotions liées à nos marques, les mentions juridiques figurant sur l’étiquetage des produits, les éventuelles réclamations de consommateurs, ainsi que les contrats de partenariats visant à renforcer la visibilité de nos marques.

Vous assurerez la gestion des litiges et contentieux sur votre périmètre, avec le soutien de cabinets d’avocats, et contribuerez ponctuellement à la coordination des incidents au sein de SBFF. Sous la supervision de la Directrice Juridique, vous rédigerez les réponses aux enquêtes et coordonnerez les échanges avec les autorités.

En collaboration avec l’équipe Conformité de Suntory Beverage & Food Europe (SBFE), vous participerez au déploiement des politiques de conformité, des outils, du plan de formation, ainsi qu’à toute action visant à garantir le respect des règles en matière de protection des données personnelles et à sensibiliser les équipes de SBFF.

Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions Commerciales, Marketing, Trade Marketing, Achat, Finance, Qualité et R&D, et bénéficierez d’outils intégrant l’Intelligence Artificielle ainsi que d’une plateforme digitale de gestion des contrats (CLM).

LE POSTE

SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail bienveillant qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser le plein potentiel de vos talents. Ce poste au sein de notre Direction Juridique vous donnera l’opportunité unique de rejoindre un environnement de travail enrichissant et propice au développement de votre carrière dans un groupe agroalimentaire international.

VOTRE PROFIL

• Issu(e) d’une formation juridique de type universitaire, vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, en Droit de la Distribution et/ou en Droit européen et français de la concurrence
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée en tant que juriste d’entreprise ou avocat(e) dans le domaine du Droit des Affaires, du Droit du Marketing et de la Consommation, des relations juridiques avec la Grande Distribution et les acteurs de la Consommation Hors Domicile
• On vous reconnaît une exemplarité sur le plan de l’éthique professionnelle et de l'intégrité
• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière autonome et en équipe
• Vous possédez une excellente communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité à convaincre et à gérer les situations conflictuelles
• Vous faites preuve d’organisation, de proactivité et d’une capacité à trouver des solutions
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravi(e) de vous aider.