Innovation Portfolio Analyst (R&D) H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour la gestion de portefeuille projets et l’analyse de données, et justifiez d’une expérience réussie en pilotage de projets transverses, idéalement en FMCG ou pharmaceutique. 

Doté(e) d’excellentes capacités analytiques, vous êtes à l’aise avec la manipulation de données chiffrées et savez transformer les analyses en recommandations claires pour la prise de décision.

Vous appréciez travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, Marketing, Supply Chain, Finance, Directions Commerciales, RGM, PMO Europe) et évoluer dans un contexte international.

Organisé(e), fiable et agile, vous savez structurer, prioriser et sécuriser l’avancement de projets multiples, tout en identifiant les risques et en proposant des plans de mitigation adaptés.

À l’aise dans la communication, vous savez interagir aussi bien avec vos pairs qu’avec des instances de gouvernance et des comités de direction.

LE POSTE

Au sein de la Direction Recherche & Développement de Suntory Beverage & Food France, SBFF, vous contribuerez directement à la transformation du portefeuille d’innovations de l’entreprise et participerez au lancement de boissons plus saines, plus durables et toujours plus innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance de l’innovation et dans la gestion d’un portefeuille stratégique de plus de 60 projets sur 3 ans. 

Rattaché(e) à la Portfolio Manager de SBFF, vous serez au cœur des décisions et interviendrez sur les missions suivantes :

Exécution du portefeuille et gouvernance Stage & Gate
Vous animerez la gouvernance du processus Stage & Gate et garantirez la livraison des projets dans les délais définis, en cohérence avec les indicateurs de performance. 

Vous veillerez à la bonne application des process et règles de gouvernance pour l’ensemble des projets, et vous assurerez que les projets avanceront avec des jalons et des livrables clairs.

Vous identifierez les risques et alertes, et veillerez à ce qu’ils soient couverts par des plans de mitigation robustes.

Vous coacherez, challengerez et accompagnerez les équipes pluridisciplinaires dans la gestion de leurs projets.

Vous contribuerez à la préparation, à la documentation, à la gestion des données et à la rédaction des comptes rendus des instances Stage & Gate, et participerez à la réunion mensuelle de delistings (projection de la revue d’assortiment pour l’ensemble des marques).

Analyse du portefeuille et création de valeur
Vous serez garant(e) du reporting des performances du portefeuille innovations à 3 ans. Vous réaliserez des analyses régulières du portefeuille sur la base des KSIs et KPIs afin d’identifier les risques et les écarts par rapport aux ambitions.

Vous préparerez les données nécessaires aux Portfolio Management Reviews (PMR) et aux comités de priorisation (scorecard Innovation et revue de l’alignement du portefeuille avec les exigences internes).

Vous mènerez des analyses dans le cadre de la construction du plan stratégique et formulerez des recommandations de priorisation. Enfin, vous serez garant(e) de la qualité des données chargées dans l’outil PMO.

Amélioration des process et outils
Vous proposerez, développerez et déploierez des initiatives d’amélioration des process, outils et reportings PMO au sein du groupe SBFE, Suntory Beverage & Food Europe.

Vous assurerez la mise à jour des outils, process et formations PMO.

Vous contribuerez au maintien d’un haut niveau de compétences en management de projet au sein des équipes, et assurerez la formation Stage & Gate auprès des nouveaux entrants.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

VOTRE PROFIL

Formation de niveau Master 2 type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, complétée par une expérience confirmée sur des fonctions en R&D, Marketing et/ou Sales, ou dans des environnements projets transverses.

Solide expérience en gestion de projet et en gouvernance de process.

Fortes capacités analytiques et excellente maîtrise d’Excel ; la maîtrise de Power BI est un plus.

Capacité à lire et analyser un P&L et des données financières.

Capacité à identifier les risques et à être force de proposition dans leur résolution.

Qualités attendues : fiabilité, organisation, leadership, agilité, esprit d’analyse et de synthèse, et réelle aisance dans le travail en équipe et le management transversal.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD jusque fin septembre 2026, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.