Chef de projet R&D liquide Senior H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour la Recherche & Développement dans le secteur agroalimentaire, et justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant que Chef de projet R&D acquise dans les FMCG, idéalement dans le secteur des boissons.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services (marketing, usines, qualité…).

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir des compétences solides en gestion de projets complexes. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front, d’arbitrer et de prioriser efficacement afin d’atteindre les objectifs business.

Vous avez évolué dans des environnements matriciels et internationaux, et savez collaborer avec de multiples parties prenantes internes et externes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Enfin, vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec une capacité à développer les compétences et à créer un environnement collaboratif et performant.

LE POSTE

Dans le cadre du programme d'innovation et du plan stratégique Recherche & Développement et Implémentation (RDI) de Suntory Beverage & Food France, SBFF, vous aurez pour mission de piloter le développement technique des produits et de garantir la réussite des projets d'innovation et de rénovation, en ligne avec les objectifs business et le process Suntory Way Brand Innovation.

Reportant directement à la Manager RDI liquide, vous participerez aux plans R&D de SBFF, et contribuerez à la définition et à l’optimisation des stratégies R&D court et long terme du groupe, en lien avec les objectifs business.

Responsable du développement des produits, de la rédaction du brief jusqu’à la première production, vous piloterez les projets d’innovation et de rénovation de bout en bout en coordonnant les parties prenantes internes et externes (Marketing, fournisseurs, laboratoires, usines…).

Vous piloterez la formulation, les essais, les coûts, la documentation technique, et assurerez le support à l’industrialisation.

Vous serez garant de l’équilibre entre qualité, coûts et délais afin de répondre aux attentes consommateurs et business.

Vous suivrez la performance des produits après lancement, ajusterez les formules si nécessaire et contribuerez à l’optimisation continue de la qualité, des coûts et de la valeur consommateur.

Force de proposition, vous participerez à l’amélioration continue des process, des outils et des modes de fonctionnement R&D afin d’en renforcer l’efficacité.

Vous piloterez, développerez et accompagnerez une équipe composée d’1 à 3 collaborateurs, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de performance.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des soft drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 
 

VOTRE PROFIL

Formation de type Ecole d’ingénieur ou Université en agroalimentaire, sciences ou technologies alimentaires / cosmétologie, avec une solide expérience dans les FMCG, idéalement dans les boissons. 

Bonne maîtrise de la formulation et des procédés.

Expérience en gestion de projet et conduite du changement : capacité à piloter des projets complexes, à collaborer avec les équipes marketing, commerciales et opérations, et à accompagner les évolutions organisationnelles.

Expérience confirmée en encadrement d’équipe, avec un rôle de mentor et de développement des compétences métier et comportementales.

Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, force de proposition et orientation solution/action, capacité à analyser, structurer et synthétiser les informations pour faciliter la prise de décision.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès que possible, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.