Chargé(e) des Affaires Réglementaires H/F

VOUS

Passionné(e) par la Recherche et Développement de produits agroalimentaires, et plus précisément par les problématiques concernant la conformité réglementaire liée à la fabrication de ce type de produits, vous avez développé un fort intérêt pour le métier des Affaires Réglementaires.   

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir des compétences en Gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et d'établir des priorités de manière efficace, afin d'obtenir des résultats.

Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’une forte capacité d’adaptation, vous savez développer des contacts privilégiés avec des interlocuteurs de tous niveaux, afin de pouvoir influencer à bon escient, lorsque nécessaire. Vous savez également faire preuve de rigueur, d’organisation, d’anticipation et êtes force de proposition.

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.
 

LE POSTE

Dans le cadre du plan stratégique des marchés sur lesquels nous opérons, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Affaires Réglementaires qui intègrera notre équipe France. Rattaché(e) à la Responsable Affaires Réglementaires, vous l’assisterez dans ses missions, et occuperez un poste qui allie de l’opérationnel, des compétences techniques, ainsi que de fortes qualités relationnelles afin de porter la voie du service en interne et en externe.

Vous assurerez la conformité réglementaire des recettes, et participerez au développement de nouveaux produits ainsi qu’à la rénovation de notre gamme. Ainsi, vous serez chargé(e) de garantir la conformité réglementaire des recettes, de l’étiquetage et de la communication des produits finis distribués par Suntory. Vous rédigerez la liste des informations réglementaires à faire figurer sur les étiquetages ainsi que sur les spécifications techniques, et vous assurerez de leur disponibilité pour les parties prenantes internes (départements Marketing France et Benelux, Service Développement, Service Commercial). 

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez également à des projets d'innovation transversaux pour assurer la conformité réglementaire de nos produits. 

Nous compterons sur votre proactivité pour assurer une veille réglementaire qualitative et régulière. Pour y arriver, vous surveillerez les changements réglementaires, notamment par le biais des associations professionnelles et par la consultation de bases de données externes. Vous serez responsable de la publication des informations essentielles extraites des textes réglementaires en préparation et publiés (Analyse d’impacts/ Lettre d'avertissement) auprès de toutes les parties prenantes : départements R&D, Marketing, Direction sur les marchés France et Benelux.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à être le/la Chef de projets de sujets stratégiques en lien avec l’évolution réglementaire. Dans ce contexte, vous devrez être force de propositions afin de présenter des recommandations auprès de la Direction.

Vous contribuerez activement à la représentation de l’équipe Affaires Réglementaires, tant en interne, qu’en externe. Ainsi, vous participerez aux groupes de travail des association professionnelles en France et en Belgique afin d’influencer les décisions pouvant impacter notre activité. 

Vous contribuerez aux activités de la communauté Affaires Règlementaires à l’échelle européenne.
 

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

PROFIL RECHERCHE

• Formation de type Ecole d'Ingénieurs (en agroalimentaire) ou Universitaire avec une spécialisation en Affaires Réglementaires, complétée par une 1ère expérience confirmée dans ce domaine
• Solides compétences en Gestion de projets
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Bonne communication
• Orienté(e) résultats
• Maîtrise du Français et de l'Anglais.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.