Apply now »

CDD Responsable Ressources Humaines Senior H/F

Requisition ID:  7468

VOUS

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez su construire votre parcours dans ce domaine en exerçant des postes généralistes qui vous ont permis de développer un sens du business très développé.

 

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont donné l’opportunité d’acquérir une bonne connaissance des processus RH.

 

En tant que « Business Partner » de proximité, vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet d’échanger avec facilité avec des interlocuteurs de tous niveaux, mais également de les challenger en fonction des sujets. Pédagogue, vous savez transmettre des messages complexes de manière claire et concise.

 

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.

LE POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée de 9 mois. Au sein de l’équipe People & Culture, nous compterons sur votre expérience ainsi que sur vos soft skills pour vous associer aux équipes de Direction Commerciales et Marketing, et les accompagner sur leurs priorités stratégiques « People ».

 

Cela veut dire que vous assisterez et conseillerez les membres du Comité de Direction sur l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et d'initiatives stratégiques qui concernent leurs équipes (exemple : gestion du changement). 

 

Vous managerez des projets RH, tel que notre projet SafePlace sur la prévention des RPS, et prendrez part à la gestion du changement.

 

Vous aurez également pour responsabilité l’animation, en autonomie, des relations sociales pour l’entité « Topline » (Sales, Marketing, Fonctions Supports) avec le support du Responsable des Relations Sociales.

 

Vous collaborerez avec les différents Centre d’Expertise (Talent, Compensation & Benefits, Learning) pour mettre en œuvre et négocier des programmes ainsi que des initiatives RH (NAO, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, etc.).

 

NOUS 
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

 

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

 

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Ce CDD au sein de l’équipe People & Culture vous permettra d’exercer vos compétences de conseiller stratégique du business et d’être force de proposition au sein d’un groupe de renommée mondiale, propriétaire de marques iconiques en France.
 

PROFIL RECHERCHE

  • Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce et/ou Universitaire, vous justifiez d’une expérience réussie entre 8 et 10 ans sur un poste similaire
  • Vous justifiez d’une solide connaissance de la stratégie et des processus RH
  • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des relations sociales
  • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une forte capacité d’adaptation et d’intégration, particulièrement dans un environnement agile
  • Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et forte capacité à entretenir des relations
  • Sens des affaires et compréhension des tendances et des développements dans le domaine d'intérêt
  • Vous possédez un niveau d’anglais courant.


Poste à pourvoir en CDD à compter de fin août/début septembre 2024 jusque fin mai 2025, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.


 

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

 

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

Apply now »