CDD Chef de projet R&D liquide Confirmé H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la Recherche & Développement & Implémentation dans le secteur agroalimentaire. 

Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant que Chef de projet R&D acquise dans les FMCG, idéalement dans le secteur des boissons.  

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services (marketing, usines, qualité…).

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir des compétences en Gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et d'établir des priorités de manière efficace, afin d'obtenir des résultats.

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et avez développé un bon niveau d’anglais professionnel.

LE POSTE

Dans le cadre du programme RDI de Suntory Beverage & Food France, SBFF, vous serez responsable du lead technique des projets d’innovation et de rénovation produit, et vous garantirez leur lancement selon les objectifs (qualité, coûts, délais, réglementation) et le process Suntory Way Brand Innovation.

1.Coordination du développement d'innovations ou de rénovations pour SBFF dans les délais impartis, depuis le brief préparé avec le marketing jusqu'aux premières productions. 

Le périmètre des projets qui vous seront confiés porteront sur la rénovation des références des marques phare (Oasis, Schweppes, Orangina, Pulco, May Tea, Champomy) et l’extension ou création de gammes. A cet effet, vous contribuerez à la rédaction du brief produit, et coordonnerez les différentes parties prenantes externes (fournisseurs, laboratoires externes …). 

Vous réaliserez le brief avec le NPD (New Product Developper), et l’orienterez sur les essais à réaliser en laboratoire.  Vous organiserez l’étude de compatibilité entre emballages et produits, et consoliderez les coûts des ingrédients pour estimer les coûts recette.

Vous définirez et dimensionnerez les recettes pour leur mise en œuvre dans les usines de concentrés et d’embouteillage.

Vous vous assurerez que la documentation technique soit disponible pour le lancement des nouveaux produits et communiquée aux responsables techniques, aux équipes QEHS, aux contacts des usines d'embouteillage, en collaboration avec l'équipe implémentation. 

Vous veillerez à ce que l'approvisionnement en matières premières pour les premières productions internes et externes soit bien coordonné (via la communication des éléments recettes).

Vous apporterez un support aux équipes Opérations et Implémentation sur les recettes pour les essais industriels et les premières productions.

Vous coordonnerez le suivi des premières productions tout au long de la durée de conservation avec les équipes du centre technique, en accord avec les membres du projet, et initier des améliorations, si nécessaire. 

2. Suivi des nouveaux produits lancés et gestion des projets de rénovation après leur lancement (amélioration continue) 
Vous suivrez les études de vieillissement, optimiserez qualité, rentabilité et formules existantes.

Vous contribuerez à l’amélioration des méthodes et procédures, et soutiendrez les projets transversaux.

3. Contribution à l'optimisation des process et outils en place
Force de proposition, vous veillerez à présenter des optimisations sur les façons de travailler ainsi que sur les outils existants au sein de l’entreprise.

Vous mènerez ou participerez à des groupes de travail pour définir et recommander des nouveaux process.

Vous contribuerez à développer et implémenter des nouveaux outils et bases de données R&D, ainsi qu’à la veille process et produits. 

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Ce CDD au sein de l’équipe vous permettra d’accroitre vos connaissances en R&D&I en participant à plusieurs projets et à vos connaissances industrielles des boissons.

VOTRE PROFIL

• Issu(e) d’une formation de type École d’Ingénieur ou d’un Master 2 avec une spécialisation en Agroalimentaire, Science de l’alimentation ou Technologie alimentaire / chimie, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur le même type de poste dans les FMCG, idéalement dans le secteur des boissons
• Expérience de travail en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et opérations
• Expérience en management de projet et du changement
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un esprit orienté solutions et actions
• Connaissances techniques en formulation et process, idéalement dans les boissons
• Organisation rigoureuse, sens des priorités et autonomie
• Esprit d’équipe affirmé et aisance en transversalité
• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Poste à pourvoir à compter du 9 février 2026 dans le cadre d’un CDD de 8 mois, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.