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Brand Manager Sustainable Packaging H/F

Requisition ID:  7591

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le développement des produits et avez eu l'opportunité d'acquérir une solide expérience en brand management dans le secteur des FMCG.

 

Vous avez une forte sensibilité pour les sujets Sustainability / RSE et avez envie de contribuer à la mise en place concrète de projets à impact positif.
 

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d’interagir avec de multiples interlocuteurs de niveaux différents. Au cours de votre parcours, vous avez également acquis des compétences en Gestion de projets, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la coordination d’équipe et le management transversal. 
 

Vous avez, au cours de votre carrière, eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et avez développé un bon niveau d’anglais professionnel.
 

LE POSTE

Intégré(e) au sein du département Marketing, en tant que Brand Manager Sustainable Packaging, vous aurez pour mission de contribuer à la stratégie « Emballages durables » de Suntory Beverage & Food France de manière transversale pour toutes nos marques. Ainsi, vous travaillerez au sein de l’équipe Sustainable Packaging à la définition et à la gestion de projets stratégiques en faveur de packagings plus durables pour l’ensemble de nos marques et produits sur les circuits GMS et Hors Domicile. 

 

Vous mènerez à bien des projets à impact autour du recyclage, de la réduction du plastique et du développement du réemploi, dans le respect des engagements de l’entreprise et du contexte légal et politique (loi Agec / PPWR). 

 

Vous serez le/la Chef de projet et piloterez la mise en place de projets en collaboration avec de nombreux services au sein de SBFF (R&D Packaging, Achats, Sales, Supply Chain, Finance). Vous serez le/la porte-parole de vos projets, animerez et veillerez à faire avancer ces projets au travers du process innovation (S&G).

 

Vous mettrez en place des pilotes en partenariat avec des distributeurs GMS et Hors Domicile afin de tester de nouvelles solutions d’emballages plus durables.

 

Vous mettrez en place les KPIs de réussite, analyserez les performances de ces différents tests, et recommanderez les potentielles actions correctives.

 

Vous serez le/la référent(e) auprès de l’équipe Hors Domicile pour la mise en place de transformations et d’activations autour de l’incitation au tri des emballages et/ou du réemploi.

 

Vous élaborerez et exécuterez le plan de sensibilisation et de communication interne afin d’informer les collaborateurs de SBFF de nos projets en cours, de l’actualité, et les formerez sur différentes notions et concepts liés aux emballages durables. 
 

 

NOUS 
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

 

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

 

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Ce poste au sein de notre département vous permettra de développer vos compétences de leadership et de gestion de projets tout en les mettant à profit de solutions à impact positif.
 

PROFIL RECHERCHE 

  • Issu(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 de type Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Marketing/R&D incluant la gestion de projets
  • Une spécialisation en développement durable et/ou des connaissances sur le packaging seraient un plus
  • Votre autonomie, votre organisation ainsi que votre sens du détail vous permettent de mener des projets complexes à bien. Créatif(ve), vous savez démontrer votre capacité à rechercher des solutions et faites preuve d’initiatives
  • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des collaborateurs de fonctions et niveaux différents autour de l’exécution d’un projet commun
  • Vous démontrez des qualités de persévérance et de résilience, et savez défendre l’intérêt de vos projets auprès des autres collaborateurs et du top management.

 

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

 

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

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