Brand Manager Senior Schweppes H/F

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le marketing et avez eu l'opportunité d'acquérir une solide expérience en brand management dans le secteur des FMCG.

 
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d’interagir avec de multiples interlocuteurs de niveaux différents. Au cours de votre parcours, vous avez aussi acquis des compétences en gestion de projets, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la coordination d’équipe et le management transversal. 

Grâce à vos expériences en brand management, vous savez analyser, traiter et interpréter des données de marché. 

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et avez développé un bon niveau d’anglais professionnel.

LE POSTE

Dans le cadre de ce contrat à durée déterminée, vous apporterez votre expérience au Marketing Manager pour recommander et exécuter les éléments du mix de notre marque Schweppes, afin de contribuer à son développement ainsi qu’à sa rentabilité. 

Nous compterons sur vous pour participer à la définition du diagnostic de marque, ainsi que sur vos propositions pour optimiser le mix existant en collaboration avec les départements internes du groupe (commerciaux GMS et Hors Domicile, Contrôle de gestion, R&D, Trade…). Votre proactivité sera un réel atout pour construire et réaliser des présentations stratégiques.

Grâce à votre expérience, vous participerez à la co-construction de la stratégie de communication et du plan média de la masterbrand. Vous serez en charge de l’élaboration du brief de communication et du pilotage du développement des campagnes. Vous gérerez, en lien avec l’équipe Média, la construction et le suivi du plan média. Vous travaillerez sur l’amplification des plans et l’adaptation des touchpoints/messages en fonction des résultats.

Vous serez également responsable du pilotage et de l’activation des partenariats et licences stratégiques de la marque, notamment sur des plateformes premium telles que Top Chef ou Roland-Garros. À ce titre, vous assurerez la recommandation stratégique, la coordination des parties prenantes internes et externes, le développement des activations marketing associées ainsi que le suivi de la performance de ces dispositifs dans une logique de renforcement de l’équité et de la désirabilité de la marque.

Vous participerez à la définition de l’architecture de l’offre sur son circuit, et identifierez les opportunités d’innovations et de rénovations du mix. Vous recommanderez et définirez, avec le service R&D, les projets d’innovation et de rénovation de la marque, tant sur le packaging que sur les produits. Vous coordonnerez les différentes étapes de développement dans le cadre du process d’innovation, du développement jusqu’au plan de lancement.

Vous aurez la charge du pilotage des marques sur le circuit Grande Distribution et/ou Hors Domicile, et à ce titre, superviserez les diagnostics distributeurs et consommateurs. Vous serez également responsable du business fond de rayon et promo par circuit, en collaboration avec les équipes commerciales dédiées. Vous élaborerez les plans de visibilité de ces marques et serez garant(e) du bon déroulement des actions.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous assurerez le management direct d’un Chef de Produit, que vous accompagnerez dans son développement professionnel et la structuration de ses projets. Vous contribuerez à la priorisation des sujets, au pilotage opérationnel des projets marketing et à la montée en compétence de votre collaborateur dans une logique de performance collective.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des soft drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE 
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université complétée par une solide expérience en Marketing stratégique et opérationnel, idéalement dans le secteur des FMCG
• Excellentes compétences et forte autonomie en gestion de projets et en coordination d’équipe
• Capacité à travailler dans des environnements complexes
• Solides compétences analytiques et forte capacité à interpréter des données de marché
• Niveau d’anglais courant. 

Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’à fin septembre 2026, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.