Brand Manager Senior Oasis H/F

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le marketing et avez eu l'opportunité d'acquérir une solide expérience en brand management dans le secteur des FMCG.
 

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d’interagir avec de multiples interlocuteurs de niveaux différents. Au cours de votre parcours, vous avez aussi acquis des compétences en Gestion de projets, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la coordination d’équipe et le management transversal. 

Grâce à vos expériences en brand management, vous savez analyser, traiter et interpréter des données de marché. 
 

Vous pouvez idéalement démontrer une première expérience managériale. 

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.
 

LE POSTE

Dans le cadre de ce poste, vous apporterez votre expérience au Marketing Manager pour construire la stratégie de l'une de nos marques phares, Oasis.

Nous compterons sur vous pour participer à la définition du diagnostic de marque, ainsi que sur vos propositions pour optimiser le mix existant, en collaboration avec les départements internes du groupe (commerciaux GMS et Hors Domicile, Contrôle de gestion, R&D, Trade...). Votre proactivité sera un réel atout pour construire et réaliser des présentations stratégiques.

Vos travaillerez sur la co-construction de la stratégie de communication et du plan média de la marque. Dans ce cadre, vous élaborerez les briefs de communication dédiés et piloterez le développement des campagnes. Pour cela, vous collaborerez avec notre équipe Média pour construire et optimiser le plan média 2025.

Vous définirez l’architecture de l’offre sur le circuit Grande distribution, et identifierez les innovations et rénovations de mix. Pour y arriver, vous travaillerez en étroite collaboration avec le département R&D afin de recommander et définir les innovations et rénovations de la marque tant sur le packaging que sur le produit. Vous coordonnerez les différentes étapes de développement, de la création des recettes jusqu’au plan de lancement.

Vous aurez la charge du pilotage d’Oasis sur le circuit Grande Distribution, et à ce titre, superviserez les diagnostics distributeurs et consommateurs. Vous serez également responsable du business fond de rayon et promo, et travaillerez en proximité avec les équipes commerciales dédiées. Vous élaborerez des plans de visibilité et serez garant(e) du bon déroulement de nos temps forts commerciaux.
    

Vous assurerez le management d’une Assistant Brand Manager et l’accompagnerez dans sa montée en compétences. 
 

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Ce poste au sein de notre département marketing vous donnera l’opportunité unique de contribuer au développement de l’une des marques phares du groupe. 
 

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Universitaire complétée par une solide expérience en Marketing stratégique et opérationnelle, idéalement dans le secteur des FMCG
• Excellentes compétences et forte autonomie en Gestion de projets et en coordination d’équipe
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et agiles
• Solides compétences analytiques et forte capacité à interpréter les données de marché
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux
• Première expérience managériale souhaitée
• Niveau d’anglais courant. 

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.