Alternant Ingénieur Projet R&D Liquide H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la Recherche & Développement & Implémentation dans le secteur agroalimentaire. 
 

Vous justifiez d’une 1ère expérience professionnelle acquise via un stage et/ou une alternance dans ce domaine.
 

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services.
 

Votre formation vous a permis d’acquérir des compétences en Gestion de projets. 

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et avez développé un bon niveau d’anglais professionnel.
 

LE POSTE

Au sein de la Direction Recherche & Développement Implémentation (RDI), et rattaché(e) à un Chef de projet R&D Liquide, vous intégrerez une équipe de 30 personnes.

En qualité d’Ingénieur Projet R&D Liquide en alternance, vous contribuerez à la direction technique de projets d’innovation ou rénovation dans le respect des objectifs prédéfinis (orientation consommateur, timing, coût, qualité, réglementation).  
 

Projets 
Vous contribuerez à la transcription de la demande Marketing en cahier des charges technique. Vous assurerez la conception et le suivi des rétroplannings. Vous définirez les prototypes à réaliser en collaboration avec les Développeurs des laboratoires et participerez à la validation de la recette avec les équipes Marketing. 

Vous participerez aux dégustations, rédigerez les comptes-rendus, et évaluerez les coûts des formules testées. Vous collaborerez avec les usines pour réaliser l’étude de faisabilité industrielle et l’implémentation avec l’organisation des essais industriels. Vous participerez aux lancements de nouveaux produits. 

Vous serez en charge de la création, de la mise à jour et de la diffusion de la documentation technique en lien avec les projets.

Vous suivrez les études de vieillissement et contribuerez au processus de validation des durées de conservation des produits. Vous assurerez la coordination de l’ensemble des ressources clés nécessaires à la bonne exécution des projets d’innovation ou rénovation (Marketing, Usines d’embouteillage, Laboratoires, Fournisseurs, Achats, Qualité, …).
 

Organisation
Vous représenterez l’équipe R&D dans les réunions de coordination projet avec les autres départements. Nous compterons sur votre contribution à la vie de l’équipe (veille concurrentielle, dégustations, …), ainsi que sur l’optimisation des méthodes de travail, processus et outils R&D.

AVANTAGES

• 1 jour de télétravail/semaine 
• Chèque Cinéma à compter de 3 mois d’ancienneté : 10 places par trimestre / personne avec participation de 5€ / billet
• Prime d’intéressement/participation dès 3 mois d’ancienneté
• Carte ticket restaurant financée à 50% par l’entreprise
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% avec justificatif.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

PROFIL RECHERCHE

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 de type Université ou Ecole d’ingénieur en Agroalimentaire, vous recherchez une entreprise pour valider votre diplôme.

Vous possédez une première expérience professionnelle acquise par le biais d’un stage, d’une alternance, ou via des projets académiques ou bénévoles, idéalement en lien avec l’industrie agroalimentaire. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens du détail. Curieux(se), vous savez également faire preuve d’ingéniosité et de pragmatisme.

Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de travailler en autonomie. 
 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez la capacité de vous intégrer dans un nouvel environnement de travail et d’interagir avec des interlocuteurs de différents métiers. 

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant. 

Alternance à pourvoir à compter de Septembre/Octobre 2025 pour une durée de 12 ou 24 mois, basée au sein de notre siège social à Neuilly-sur-Seine (92). 

Merci de mentionner votre rythme d’alternance sur votre CV.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.