Responsable Maintenance Travaux Neufs

A propos de nous

🌟 Suntory Beverage & Food France est une entreprise qui donne du sens : Leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks. Nous nous appuyons sur des collaborateurs passionnés par leur métier et qui sont responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et Celsius.

💼 Suntory Beverage & Food France comme environnement stimulant et responsable : Nous cultivons un cadre de travail où il fait bon vivre, collaborer et évoluer. Nous sommes une entreprise audacieuse et inventive, animée par des valeurs humaines fortes telles que le respect, la responsabilité, l'authenticité et l'esprit d'équipe. Notre culture unique - sérieux sans se prendre au sérieux - encourage la créativité, la prise d'initiative et l'engagement pour des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

🚀 Rejoindre Suntory Beverage & Food France c'est : intégrer un groupe international où chaque talent compte; travailler aux côtés de collaborateurs passionnés, inspirants et authentiques; bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé; accéder à des opportunités de développement et de mobilité interne tout comme contribuer à des projets porteurs de sens et d'impact dans un secteur en pleine transformation.

A propos de la mission

En tant que Responsabe Maintenance, vous pilotez l'ensemble des opérations de maintenance du site - curative, préventive, prédictive - dans le respect de la politique de sécurité du Groupe et des standards qualité.

Au-delà de la gestion opérationnelle, vous jouez un rôle stratégique et transversal dans l'évolution des méthodes et des pratiques de votre équipe. Vous êtes moteur dans l'amélioration continue de la performance industrielle et vous vous appuyez sur les indicateurs clés (KPIs) et vous favorisez une culture de fiabilité, de réactivité et d'excellence technique.

Votre rôle

Vos missions s'organiseront autour de 6 axes:

🔧 La maintenance courante des équipements: Vous pilotez l'organisation du travail de votre équipe ainsi que celle des intervenants externes. Vous supervisez les achats, la gestion des stocks, et vous veillez à la mise en oeuvre efficace des actions correctives et préventives, dans une logique de réactivité et de fiabilité.

🔍 La Maintenance préventive et prédictive: Vous déployez les outils d'analyse de l'état des équipements et vous élaborez les programmes d'entretien préventif adaptés. Vous optimisez les interventions pour limiter les arrêts machines, vous proposez des solutions d'amélioration continue et vous assurez la fiabilisation durable des installations. Vous gérez également les contrats de sous-traitance liés à la maintenance, en veillant à leur performance et à leur conformité.

🏗️ Les Travaux neufs: En lien avec la direction technique, vous pilotez les projets de travaux neufs, de la phase d'étude à la réalisation, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de budget.

🔄 Les Projets en collaboration avec la structure centrale: Vous préparez l'OMP du site avec les équipes développement des opérations. Vous contribuez activement à la conception et à la mise en oeuvre des projets liés au Maximum Performance Design et au Early Equipment Management, afin d'atteindre les standards de performance définis au niveau Groupe.

💰 La gestion financière: Vous élaborez et suivez le budget annuel de fonctionnement de votre service. Vous contrôler les consommations énergétiques et vous assurez le reporting des indicateurs de performance en lien avec les objectifs de maîtrise des coûts et d'efficacité énergétique.

🤝 Management et accompagnement du changement: Vous garantissez le respect des règles en matière de qualité, sécurité, environnement, santé et sécurité alimentaire. Vous supervisez le planning de votre équipe, ajustez les effectifs selon les besoins, réalisez les entretiens annuels et validez les plans de formation. Vous anticipez les impacts des transformations et accompagnez le changement sur les plans organisationnel, technique et humain en favorisant l'engagement et le développement des compétences.

Ce que vous apportera cette opportunité

En tant que Responsable Maintenance vous intégrez le Comité de Direction Usine de notre Site de Meyzieu, vous permettant d'avoir une vision stratégique et une influence directe sur les décisions clés du site.

Vous jouez un rôle central dans la tranformation technique de votre service, en pilotant des projets d'amélioration continue, d'innovation et de fiabilisation des équipements. Votre expertise est un appui essentiel pour les équipes de productin au quotidien, renforçant la performance industrielle et la sécurité des opérations.

Ce poste vous offre: une forte autonomie dans la conduite de vos missions; une exposition transverse à des enjeux techniques - humains et financiers; l'opportunité de contribuer activement au changement dans un environnement stimulant et engagé pour la durabilité ainsi qu'un cadre propice au développement de vos compétences managériales et stratégiques.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

🎓 Formation : Diplôme d'Ingénieur avec une spécialité en maintenance industrielle ou en génie technique.

🏭 Expérience : Expérience significative dans l'industrie FMCG ou pharmaceutique avec une solide expérience en management d'équipe, et une capacité à fédérer - accompagner et faire grandir les collaborateurs.

🛠️ Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux de la maintenance curative - préventive et prédictive ainsi que des principes d'ingénierie de maintenance; bonne connaissance des outils d'amélioration continue (TPM, Lean, Kaizen,...) pour optimiser les performances et fiabiliser les équipements.

🌐 Langues : maîtrise du français à un niveau avancé et bon niveau d'anglais afin d'échanger avec les interlocuteurs variés dans un contexte international.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.