Production Manager

Job Summary

VOUS ETES

Méthodique, et rigoureux/se, vous êtes un(e) homme/femme de terrain passionné(e) par l'excellence opérationnelle des lignes de production de votre périmètre.

Votre passion pour le secteur agroalimentaire, ainsi que votre curiosité vous permettent de mettre en place vos idées innovantes afin d'améliorer le rendement de vos lignes.

Grâce à votre leadership et votre coaching, vous inspirez les collaborateurs dans leur volonté de développer leurs compétences et améliorer l'activité de votre département.

Votre communication n'a pas de frontière et tel un(e) chef(fe) d'orquestre vous temporisez et animez des réunions/échanges nécessaires selon les deadlines définies.

Job Responsibilities

En tant que Responsable Production, vous êtes le/la garant(e) de la performance du département production de notre site de production de Meyzieu. Vous reportez votre activité au Directeur du site.

Datas/results oriented, vous définissez les objectifs de votre département ainsi que ses orientations organisationnelles. Dans ce contexte, vous gérer le budget de votre département et vous participez à la définition des investissements nécessaires.

Véritable homme/femme de terrain, grâce à votre leadership, vous savez guider vos équipes et définissez la feuille de route de votre département. Aussi, vous coordonnez et garantissez la performance des activités des ateliers dans le respect des process/engagements budgétaires. Vous supervisez et vous assurez le calendrier de production, en collaboration avec la planification.

Membre du Comité de Direction Usine, vous savez communiquer vos idées et guider et inspirer vos interlocuteurs afin d'aller de l'avant et d'améliorer l'activité du site.

En tant que leader, vous menez la démarche d'amélioration continue, sur votre périmètre et vous en êtes un véritable moteur lorsqu'il s'agit de la mise en place des chantiers Kaizen, SMED, 5S, etc.

Vous êtes le/la garant(e) de la démarche QHSE auprès de votre équipe et vous promouvez au quotidien le système QSSE.

Véritable manager, vous savez orienter vos équipes et les faire monter en compétences en alignement avec les besoins du site.

Your Team

NOUS 

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
 
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
 

NOTRE FUTUR ENSEMBLE

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez Suntory Beverage & Food France, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

Cette mission au sein de notre Service Transport vous donnera l’opportunité de contribuer à la gestion des transports de nos soft drinks auprès de nos clients et d’assurer une fluidité dans la communication avec les différents services supply chain en France. 

Skills and Experience

PRE-REQUIS

• Formation en Ingénierie
• Expérience d'au moins 15 ans en milieu industriel, notamment dans l'agroalimentaire.
• Une première expérience professionnelle dans l'embouteillage est un must.
• Forte expérience managériale.
• Langues: anglais fluide.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé au sein de notre usine de Mezieu.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF
 

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider. 

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