CDD Chef d'équipe production H/F

VOUS

Vous avez un réel intérêt pour le management de proximité et l’univers industriel. 

Vous possédez une première expérience réussie en encadrement d’équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre exemplarité et vos qualités relationnelles. 

Issu(e) d’une formation technique en production agroalimentaire, vous disposez d’une expérience significative en production, notamment en tant que conducteur(trice) de ligne, qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des équipements industriels.

Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités, faire face aux aléas de production et fédérer une équipe autour des objectifs de performance, dans le respect des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement. 

LE POSTE

En qualité de Chef d’équipe au sein de notre usine de Meyzieu, vous serez rattaché(e) à la Responsable de Ligne.  À ce poste, et durant cette mission de 7 mois, vous managerez une équipe de production, composée d’une dizaine de conducteurs de lignes afin d’atteindre l’ensemble des objectifs opérationnels de la ligne (coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité, environnement), en relation avec les équipes Qualité, Supply et Maintenance du site.

Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la dynamique d’équipe sur votre périmètre.

Production – Maintenance 
Vous veillerez au bon déroulement de la production, gérerez les aléas et vous organiserez pour atteindre les objectifs de production. Vous animerez les indicateurs de performance auprès de votre équipe. Vous identifierez les problèmes techniques, préviendrez la maintenance et l’assisterez dans le diagnostic. Vous vous assurerez de la bonne réalisation de la maintenance de 1er niveau.

Management 
Vous vous appuierez sur vos qualités relationnelles et votre leadership pour développer et entretenir un esprit d’équipe. Nous compterons sur vous pour communiquer régulièrement avec les membres de votre équipe afin d’anticiper et de gérer les situations de tension. Vous suivrez et développerez les compétences des conducteurs de lignes. Vous organiserez l’intégration des nouveaux embauchés et suivrez leur progression. Vous superviserez et validerez la formation aux postes de travail. Enfin, vous réaliserez des évaluations quotidiennes des conducteurs et leur partagerez les feedbacks nécessaires.

Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement et Sécurité alimentaire
Vous respecterez et veillerez au respect des instructions qualité, hygiène, sécurité, environnement et sécurité alimentaire au sein de votre équipe. Vous assurerez la responsabilité de la qualité des produits finis de votre secteur et la traçabilité de la production. Vous gérerez également les non-conformités et animerez les Safety Talks mensuels.

Amélioration continue 
Vous réaliserez le reporting de production. Vous préparerez la réunion journalière et assurerez le suivi des actions identifiées. Vous garantirez le respect des standards (conduite, réglage…) et les ferez évoluer. Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions d’amélioration continue et piloterez les démarches de progrès.

Ce poste sera à pourvoir sur le site de Meyzieu, en horaires 3x8, avec possibilité de travail le week-end sur la base du volontariat, sur les lignes PET1, PET2, PET3 et CAN.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau Bac à Bac+2 en Production alimentaire
• Expérience significative en production industrielle en tant que conducteur(trice) de ligne, idéalement acquise dans les secteurs agroalimentaire et/ou pharmaceutique
• Connaissance des équipements industriels
• Première expérience réussie en management d’équipe
• Leadership, exemplarité et sens de la communication
• Permis de conduire obligatoire.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 7 mois, basé au sein de notre usine de Meyzieu.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.