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Operations Health&Safety Technician

Requisition ID:  11917

🚀 ACERCA DEL EMPLEO

Health & Safety Coordinator – Sales Force & Offices (PRL)

Buscamos una persona con perfil Health & Safety / PRL que lidere la seguridad (física y mental) para Sales Force & Oficinas, actuando como primer punto de contacto para líderes funcionales y aportando dirección estratégica y operativa: soporte, asesoramiento, mentoring, analítica, mejores prácticas y mejora continua. 🎯

Este rol combina cumplimiento normativo, gestión del riesgo y una fuerte capacidad de influencia y liderazgo para impulsar una cultura de seguridad en un entorno con múltiples stakeholders. 🧩

👀 SOBRE TI

Eres una persona con empuje, capaz de autogestionarte y llevar iniciativas a término. Te motiva liderar proyectos (aunque no tengas autoridad directa) y te sientes cómodo/a trabajando con equipos diversos y distribuidos. 🚀

Además, encajas si:

  • 🌍 Puedes comunicarte con fluidez en inglés para colaborar con el grupo y alinear estándares.
  • 🧠 Tienes capacidad analítica y criterio para evaluar riesgos (oficinas, logística, fuerza de ventas).
  • 🤝 Tienes habilidades interpersonales y de liderazgo para impulsar proyectos gestionados por múltiples personas.

💼 SOBRE EL ROLE

Como Health & Safety Coordinator for Sales Force & Offices, tu misión será asegurar que el negocio cumple con la legislación aplicable y los estándares internos, identificando riesgos, proponiendo soluciones y promoviendo una cultura de Zero Harm en coordinación con managers y equipos clave. ✅ 

Principales responsabilidades

Compliance Management (Cumplimiento) 📌

  • Asegurar la aplicación de leyes y regulaciones de H&S y su alineamiento con estándares internos. 
  • Desarrollar/actualizar documentación necesaria para cumplimiento (local/nacional y estándares internos). 

Risk Assessment (Evaluación de riesgos) 🔎

  • Identificar riesgos de seguridad y salud en Sales Force & Oficinas y definir medidas para mitigarlos.
  • “Challenging the status quo” en materia de seguridad para mejorar el desempeño.

Emergency Response (Respuesta ante emergencias) 🚨

  • Crear, planificar y mantener planes de respuesta ante incidentes potenciales. 

Incident Reporting & Investigation (Incidentes) 📝

  • Reportar y gestionar eventos de H&S en la herramienta corporativa.
  • Investigar incidentes con managers y reporting line, y aplicar acciones correctivas/preventivas. 

Continuous Improvement (Mejora continua) 📈

  • Monitorizar KPIs de H&S, análisis de tendencias y participación en foros para actualización de estándares/procedimientos. 
  • Gestionar formación de H&S y coordinar el presupuesto asociado. 

Communication & Business Partnering (Comunicación) 🤝

  • Comunicar con claridad a empleados, management y stakeholders externos; crear contenido y materiales cuando sea necesario. 
  • Construir alianzas para implementar estrategias validadas por BU/SBFE y ligadas a riesgos. 

Safety Champion – ZERO HARM 🛡️

  • Coaching a managers de Sales Force en rutinas de seguridad y reporting; soporte al Safety Committee.
  • Consolidar datos mensuales, impulsar comunicación interna y promover cultura de seguridad. 

HEALTH (Bienestar) 🌱

  • Apoyar programas de salud y bienestar en coordinación con P&C.

🎯 ¿QUÉ HAY PARA TI?

  • ✨ Un rol con impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas (Sales Force & Oficinas).
  • 🌍 Exposición y alineamiento con estándares de Grupo, colaborando con equipos internacionales. 
  • 🚀 Oportunidad de liderar proyectos de implementación y mejora continua, con visibilidad ante stakeholders senior.
  • 📈 Desarrollo en un rol transversal, combinando cumplimiento, analítica, comunicación e influencia.

✅ ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN EL ROL?

Imprescindible ✅

  • 🎓 Máster en PRL.
  • 🌍 Inglés para colaborar con el Grupo y stakeholders internacionales.
  • 🧠 Perfil autónomo, con empuje y capacidad de priorización y autogestión (liderazgo “sin autoridad”).
  • 💬 Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
  • 📊 Capacidad analítica y de investigación (incl. determinación de causa raíz / root cause).
  • Experiencia previa relacionada con Sales Force, formación a equipos comerciales o experiencia en seguridad en Supply Chain. 
  • Experiencia presentando a liderazgo ejecutivo y/o entidades regulatorias con claridad y criterio.

Our DEI Commitment

At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic.

 

Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

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