Community Manager & Content Junior (Trainee)
🚀 ACERCA DEL EMPLEO
Community Manager & Content Junior (Trainee)
📍 Madrid (Oficinas Centrales)
Buscamos una persona joven, creativa y orientada al detalle para apoyar la gestión de redes sociales, la creación de contenido digital, la coordinación con influencers y la detección de tendencias ✨.
Trabajarás junto a los equipos de Marca y Medios para apoyar la ejecución del plan de contenidos, dinamizar la comunidad y contribuir al crecimiento orgánico de nuestras plataformas 📈
• ⏳ Beca de 6 meses.
• 📝 Es imprescindible poder firmar un Convenio de Colaboración con la universidad/escuela en la que estés cursando un grado o máster (requisito obligatorio para poder incorporar al/la trainee).
👀 SOBRE TI
Te interesa el mundo del social media y el marketing digital y quieres desarrollarte en un entorno real 🚀.
Además, te identificas con esto:
• 📱 Te sientes cómodo/a en el ecosistema digital (Instagram, TikTok, YouTube) y entiendes los formatos y códigos de cada plataforma.
• ✍️ Tienes sensibilidad por el contenido: cuidas el tono, el mensaje y la coherencia con una marca.
• ✅ Eres organizado/a, proactivo/a y te gusta aprender haciendo.
• 🤝 Te motiva colaborar con distintos equipos y convertir ideas en ejecución.
💼 SOBRE EL ROLE
Como Media Brand Trainee, apoyarás al equipo de Marca y Medios en el día a día de nuestras redes sociales. Tu misión será contribuir a una presencia digital consistente, relevante y alineada con la estrategia de marca 🎯.
Principales responsabilidades
Gestión de redes sociales 📌
• Publicar y programar contenido (principalmente en Instagram).
• Dinamizar la comunidad: responder mensajes/comentarios y participar en conversaciones relevantes 💬.
• Monitorizar conversaciones y detectar oportunidades de interacción 🔎.
Creación y adaptación de contenidos 🎥
• Apoyar en la creación de piezas sencillas: copys, adaptaciones, reels básicos, stories, etc.
• Recopilar materiales visuales, editar vídeos cortos y seleccionar contenido generado por usuarios (UGC) 🎬.
Detección de tendencias 📈
• Mantenerse al día de tendencias y formatos emergentes 👀.
• Proponer ideas creativas basadas en insights y novedades del entorno digital 💡.
• Preparar reportes breves con oportunidades relevantes para la marca 📝.
Apoyo en influencer marketing 🤝
• Identificar perfiles alineados con valores y objetivos de la marca.
• Apoyar la gestión operativa: envío de briefings, seguimiento de entregas y recopilación de contenidos 📩.
• Organizar el calendario de colaboraciones y apoyar activaciones/eventos (si aplica) 🗓️.
Seguimiento y análisis 📊
• Recoger métricas básicas (engagement, alcance, crecimiento).
• Extraer conclusiones sencillas para optimizar contenido futuro ✅.
🎯 ¿QUÉ HAY PARA TI?
• 📚 Aprendizaje en creación de contenido, community management, tendencias e influencer marketing.
• 🔍 Exposición a procesos reales de planificación, ejecución y medición de contenido.
• 🚀 Oportunidad de proponer ideas y desarrollar criterio con feedback del equipo.
✅ ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN EL ROL?
• 🎓 Estar cursando un grado o máster en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar y poder firmar Convenio de Colaboración con tu centro.
• 📱 Interés y seguimiento activo del ecosistema digital (TikTok, Instagram, YouTube).
• ✍️ Buena capacidad de redacción y adaptación del tono.
• 🧠 Organización, proactividad y ganas de aprender.
Valorable (nice to have) 🌟
• Nociones de foto/vídeo o edición básica 🎬.
• Experiencia previa gestionando redes (personales o de marca), aunque sea en proyectos pequeños 📌.
Our DEI Commitment
At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic.
Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.