Commercial Assets Specialist

SOBRE TI

Eres una persona apasionada por la gestión de activos comerciales y la ejecución operativa de campañas. Te destacas por asegurar que los equipos comerciales dispongan de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de venta, garantizando la rentabilidad y efectividad de las acciones realizadas. Además, tienes habilidades excepcionales para actuar como enlace con proveedores externos, supervisando procesos logísticos y gestionando incidencias para optimizar el funcionamiento operativo.

SOBRE EL ROL

Como Técnico/a de Operaciones Comerciales, serás responsable de gestionar materiales que apoyen la venta y fidelización de clientes, supervisando su ciclo de vida y optimizando su uso. Colaborarás en la implementación y ejecución operativa de campañas comerciales, asegurando la disponibilidad de recursos y gestionando plazos. Evaluarás el impacto económico y la efectividad de los activos y campañas, preparando informes y proponiendo mejoras. Además, gestionarás la interacción con proveedores externos para resolver incidencias logísticas y de mantenimiento, y participarás en el desarrollo de sistemas y herramientas que mejoren la operativa comercial. Supervisarás la gestión de activos instalados y niveles de inventario, proporcionando soporte al equipo comercial y de trade marketing. También realizarás compras necesarias dentro del presupuesto asignado y controlarás el opex de la operación, optimizando el reparto de materiales.

QUE HAY PARA TI

Algunas de las competencias que podrás desarrollar son:

• Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos: Capacidad para asegurar la entrega puntual y de alta calidad de los proyectos.
• Optimización de procesos: Habilidad para mejorar continuamente la gestión de activos y stocks.
• Resolución de problemas: Competencia en reducir el tiempo promedio de solución de problemas logísticos o técnicos.
• Comunicación y colaboración: Capacidad para recibir y actuar sobre el feedback positivo del equipo comercial y de Trade Marketing.
• Eficiencia operativa: Habilidad para incrementar la eficiencia de las acciones operativas, mejorando la rentabilidad.

QUE NECESITO PARA TENER EXITO EN EL ROL

• Proactividad: Anticipar necesidades y tomar iniciativas.
• Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con diferentes áreas.
• Atención al Detalle: Precisión en datos y tareas operativas.
• Adaptabilidad: Flexibilidad ante proyectos cambiantes.
• Comunicación Eficaz: Transmitir información técnica claramente.
• Resolución de Problemas: Gestionar incidencias de forma ágil.

• Herramientas: Excel avanzado, ERPs (SAP) y CRM´s.
• Gestión de Proyectos: Planificación y ejecución de proyectos.
• Análisis Financiero: Rentabilidad y optimización de recursos.
• Elaboración de Informes: Crear reportes con Excel o PowerPoint.

TU FUTURO CON NOSOTROS

El Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos.

NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo.

Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad.

Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida.

Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle.

SIGUIENTES PASOS

Tu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección.