Technicien(ne) de maintenance en 3X8

Job Summary

Rattaché(e) au Responsable maintenance opérationnelle, vous assurez le bon fonctionnement d’installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, automatisme…), les interventions de maintenance curatives et préventives dans le respect des exigences coûts/délais, hygiène/sécurité/qualité et protection de l’environnement.

Job Responsibilities

Vous aurez l'opportunité de travailler sur les sujets suivants:

• Maintenance curative :
  • Diagnostiquer la (ou les) cause(s) du dysfonctionnement ou de la panne constatée sur l’installation en traitant et analysant les informations (mesures, contrôles).
  • Décider de son intervention (durée, moyens). • Préparer et organiser une intervention de remise en état d’une Installation.
  • Remettre l’installation et le poste de travail en situation opérationnelle.
  • Réaliser des activités de maintenance améliorative.

• Maintenance préventive :
  • Participer à la préparation et l’organisation des interventions de maintenance préventive.
  • Suivre les plannings d’intervention et réaliser les opérations complexes combinant des savoir faires divers dans le respect des modes opératoires définis.

• Développement et mise en service des installations destinées à la production :
  • Assurer, hors production, la mise en service des installations destinées à la réalisation d’une production.
  • Participer à l’installation des nouvelles installations.
  • Réaliser, en cours de production, des réglages complexes de fonctionnement des installations.

• QSSE :
  • Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations.
  • Respecter les consignes d’hygiène pendant les interventions. Respecter les procédures qualité définies au niveau de ses activités.

• Gestion :
  • Rendre compte de ses interventions et du temps passé dans la GMAO.
  • Enregistrer dans la GMAO la sortie des pièces détachées du magasin.
  • Réaliser des demandes d’achats dans la GMAO.
  • Réaliser des modes opératoires suite à des interventions complexes
  • Participer aux groupes TPM • Participer aux points de performance des lignes de production.

Your Team

NOUS

• Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
• Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE

• Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel.
• Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel

Skills and Experience

PRE-REQUIS

• Formation BAC +2 en maintenance,
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans, en tant que technicien de maintenance en industrie.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.
 

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