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CDD Animateur(trice) Santé Sécurité & Environnement H/F

Requisition ID:  11095

VOUS

Vous manifestez un fort intérêt pour les sujets de Santé, Sécurité et Environnement et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à agir avec initiative et autonomie dans l’action.

 

Vous savez anticiper et adapter vos méthodes selon le contexte, et vous prenez des décisions rapides et pertinentes en lien avec l’ingénieure HSE.

 

Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et de confidentialité, et vous démontrez un esprit de coordination et de coopération avec les différents services.

 

Votre rigueur et votre sens de l’amélioration continue vous permettent de contribuer activement à la progression de la culture Santé, Sécurité et Environnement sur le site.

 

Vous savez communiquer avec clarté et pédagogie auprès des équipes, et vous êtes moteur dans la sensibilisation aux bonnes pratiques SSE. 

 

LE POSTE

En tant qu’Animateur(trice) Santé, Sécurité & Environnement, vous serez rattaché(e) à l’Ingénieur(e) HSE de notre site de La Courneuve. 

 

Chez Suntory, la Sécurité est une priorité absolue : vous veillerez à ce que chaque action respecte nos standards élevés en matière de santé et sécurité.

 

Vous animerez et formerez les équipes à la démarche SSE et vous garantirez l’application des règles de sécurité et du système de management environnemental dans le respect des exigences de sécurité, santé, qualité, hygiène, environnement, sécurité des aliments et productivité. 

 

Vous contrôlerez quotidiennement les installations pour assurer la sécurité et la santé du personnel. Vous conduirez des actions de sensibilisation, de communication et de formation pour faire évoluer durablement les pratiques. 

 

Vous participerez aux visites managériales de sécurité et contribuerez au changement des comportements sur le terrain.

 

Vous conseillerez les services dans la mise en œuvre des moyens de protection de l’environnement et vérifierez l’application du système de management environnemental en coordination avec l’ingénieure HSE. Vous communiquerez les résultats des audits internes et/ou de certification et suivrez les plans d’actions associés. Vous assurerez la gestion du contrôle réglementaire des installations à risques (chariots élévateurs, tri des déchets, produits dangereux, etc.).

 

Vous assurerez la formation interne SSE, veillerez au respect des instructions QSSE et sécurité des aliments et signalerez les dysfonctionnements.

 

Vous contribuerez à l’efficacité des systèmes de management en identifiant les risques, en mettant à jour la documentation et en participant aux routines d’amélioration continue du site.

 

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

 

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

 


NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

 

VOTRE PROFIL

  • Formation académique de niveau Bac+2 type BTS, DUT ou équivalent
  • Première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire et dans un contexte industriel
  • Maîtrise des exigences réglementaires en Santé, Sécurité et Environnement, et notamment de la méthode DuPont
  • Expérience en animation de formation et en sensibilisation SSE
  • Excellent relationnel
  • Capacité à adapter vos méthodes à différents contextes
  • Pratique du reporting, du suivi d’actions correctives et des contrôles réglementaires liés aux installations à risques.

 

CDD à pourvoir dès Janvier 2026 pour une durée de 9 mois au sein de notre usine de La Courneuve (93).

 

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

 

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

 

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

 

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