Stagiaire Assistant(e) Trade & Category Management H/F

QUI NOUS SOMMES

En terrasse, il y a ceux qui boivent un diabolo fraise et ceux qui boivent un Schweppes !

Chez Suntory Beverage & Food Benelux, nous commercialisons des marques icônes telles que Schweppes, Oasis, Orangina, Gini, Dr Pepper, Canada Dry, May Tea, Pulco & Ricqles.

Notre ambition ? Devenir LA référence sur le marché des boissons.

Pour cela, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Trade & Category Management pour une durée de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025 dans nos bureaux de Genval. En tant qu’Assistant(e) Trade & Category Management, vous intègrerez l’équipe Trade Marketing & Category Management dans laquelle vous rapporterez au Trade Marketing Manager Retail. Pour une vision globale, vous travaillerez à 80% sur le retail, et à 20% sur l’Out Of Home. Vous analyserez nos performances à travers les différents canaux : RETAIL (supermarchés, Hypermarchés, magasins de proximité), HORECA (hôtels, restaurants et cafés) et IMPULSE (stations-services, distributeurs, etc).

VOS MISSIONS

TRADE MARKETING

• Vous travaillerez en binôme avec le Responsable Promo et analyserez les performances des promotions chez les clients RETAIL
• Vous suivrez, de manière autonome, l’exécution commerciale des folders promotionnels en RETAIL & OOH, et préparerez le Dashboard concurrentiel
• Vous participerez à l’élaboration des Trade Plans et promo plans HORECA et IMPULSE
• Vous serez responsable du plan de communication destiné aux clients OOH
• Vous assurerez le suivi des opérations promotionnelles, le briefing avec les agences de communication, et l’élaboration des visuels promotionnels à destination de nos clients HORECA.

CATEGORY MANAGEMENT

• Vous analyserez les performances mensuelles du marché chez chacun de nos RETAILERS et suivrez l’évolution du marché, de nos produits et de la concurrence
• Vous serez en charge du suivi mensuel des KPI d’exécution commerciale pour l’équipe RETAIL et du reporting interne
• Vous collaborerez aux revues d’assortiment, business review et planogrammes pour les enseignes RETAIL & OOH
• Vous réaliserez des analyses sur les résultats de nos commerciaux, les volumes clients et la distribution numérique en HORECA
• Vous analyserez les planogrammes et les volumes selon les canaux de vente IMPULSE.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Votre plus grande compétence, c’est votre esprit analytique et votre soif d’apprendre
• Vous avez déjà une 1ère expérience en FMCG
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel n’a plus de secrets pour vous
• Une connaissance des outils Nielsen Discover est un réel atout
• Vos 3 plus grandes qualités : rigueur, esprit analytique, autonomie
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Passionné(e) par la Grande Distribution et le marché des boissons.
   

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.