Sales Representative Horeca - Regio Limburg

ABOUT YOU

Ben jij een gepassioneerde horecaprofessional met een sterk commercieel inzicht? Heb je een talent voor het opbouwen van relaties en wil je werken met iconische merken? Dan ben jij de salesprofessional die wij zoeken!

ABOUT THE ROLE

Als Sales Representative Horeca ben jij het gezicht van Suntory Beverage & Food Benelux bij horecaklanten in regio Limburg. Je speelt een cruciale rol in het versterken van onze merken zoals Schweppes, Oasis, Gini, Orangina, Canada Dry, Dr Pepper en Pulco. Je rapporteert aan de Field Sales Manager en werkt nauw samen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

WHATS IN IT FOR YOU

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf
• De kans om te werken met sterke en populaire merken
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bonus
• Een bedrijfswagen, laptop en smartphone
• Een hecht team met enthousiaste collega’s en doorgroeimogelijkheden

WHAT I NEED TO BE SUCCESSFUL

• Een eerder ervaring als Sales Representative in de horecasector
• Een sterk netwerk binnen de horeca in regio Limburg
• Rijbewijs B en woonachtig in de regio
• Goede beheersing van Nederlands (Frans is een pluspunt)
• Efficiënt kunnen werken met programma’s zoals Outlook en Excel
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht met een ondernemersmentaliteit
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een echte teamspeler
• Hands-on mentaliteit, flexibel en enthousiast

YOUR FUTURE WITH US

Bij Suntory Beverage & Food Benelux krijg je de kans om je carrière een boost te geven. Je werkt met iconische merken en hebt volop mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf.Je krijgt veel vrijheid maar ook veel support!

COMPETENCES

OUR DIVERSITY EQUITY AND INCLUSION COMMITMENT

At Suntory, we greatly appreciate the value that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds can bring. Our colleagues from a wide range of cultures, lifestyles, and experiences contribute significantly to our collective success.   

We understand that our candidates all have unique career trajectories and experiences, and this can sometimes deter you from applying for a role if you don’t feel that you meet all the criteria. If you believe that you have relevant skills and experience that you feel could benefit us, we would love to know what unique perspectives and experience you can bring to help make us better, together in a company that is committed to Growing for Good and Giving Back to Society.   

Our recruitment, selection and assessment process is based on the skills and competencies of the above role. We are committed to and value diversity, equity and inclusion in our recruitment process and do not discriminate based on gender, race or ethnic background, class, economic status, disability status, sexual orientation, age, political beliefs, marital status or any other protected characteristic. We want to ensure that our interview process is as inclusive as possible. If you require any reasonable accommodation as part of the process, do not hesitate to let your recruiter know who will be happy to help.   

NEXT STEPS

Your application will be reviewed by our Talent Acquisition Specialist. You will be notified within 2 weeks if you are invited for a first screening interview.