Responsable Logistique Plateforme Automatisée

ABOUT YOU

Nous lançons un nouvel entrepôt automatisé de 58 000 palettes dans le Loiret et recherchons un(e) Responsable Logistique pour piloter ce projet stratégique. Vous serez en charge de la gestion complète de cet entrepôt, en assurant la mise en place et l’optimisation des opérations logistiques, tout en garantissant le respect des objectifs de performance. Ce rôle représente une opportunité unique de participer activement à un projet ambitieux et de prendre part au développement d'une infrastructure logistique de pointe

ABOUT THE ROLE

Ce poste clé vous offrira l'opportunité de piloter un projet à fort impact, en garantissant un service client irréprochable et en optimisant les opérations logistiques au sein d'une infrastructure de pointe.

En tant que leader de ce projet, vous serez responsable de superviser la performance quotidienne, de coordonner les activités entre différents sites et de travailler en étroite collaboration avec des équipes dynamiques et expérimentées. Vous aurez un rôle central dans la gestion des stocks, l’optimisation des processus logistiques et la gestion des prestataires, tout en contribuant à l’amélioration continue des performances.

WHAT YOU BRING

Vous avez avec une expérience confirmée en logistique, et idéalement dans la gestion d’un 3PL. Une bonne connaissance des FMCG et/ou de la GMS serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre orientation résultats. Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes. Votre leadership vous permet de fédérer et de motiver les collaborateurs autour des objectifs communs.

Grâce à votre expérience, vous êtes à l’aise avec le management transverse entre différents départements et savez animer efficacement la performance, tout en adoptant une démarche d’amélioration continue.

Vous maîtrisez les systèmes de gestion (WMS), et une expérience sous SAP serait un atout supplémentaire. La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour ce poste.

ABOUT US

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

OUR COMMITMENT

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.