Industrial Project Manager

Vous êtes

Methodique, et analytique vous êtes expert(e) de sujets techniques que ce soit autour de la conception comme de l'exécution de projets que vous devez mener à bien.

Organisé(e), rigoureux/se dans votre domaine, vous êtes habitué(e) à livrer vos projets selon les deadlines définis.

Bon(ne) communicant(e), vous avez l'habitude d'inspirer les autres collaborateurs et de leur faire passer les informations nécessaires afin d'avancer sur les projets en équipe tout en respectant les règles de sécurité.

Egalement, vous êtes habitué(e) ) à gérer des budgets conséquents afin de mener à bien vos projets avec succès.

Le rôle

En tant que Chef de projets industriels, vous travaillez au sein de l'équipe Engineering de Suntory Beverage France. Vous coordonnez, pilotez et faites aboutir vos projets avec une équipe projets multidisciplinaire.

Lors de votre quotidien, vous anticipez et concrétisez les évolutions nécessaires dans l'organisation, visant à proposer des opportunités à la Direction des opérations pour l'élaboration de sa vision stratégique et de développement.

Vous assurez la cohérence, l'application et l'amélioration des processus, outils et méthodes de gestion de projets applicables à son champ d'action pour garantir l'atteinte des critères de performance des projets.

Vous avez la capacité à être multi-tâches afin de coordonner la conception, la planification et la préparation des projets avec votre équipe pour ensuite travailler autour de la mise en œuvre des projets, depuis la demande d’investissement jusqu’au transfert à l’usine et au post mortem du projet.

Vous assurez le reporting technique et organisationnel des projets auprès du Directeur des Opérations et des équipes Engineering/SBFE/SME Europe.

Garant(e) d'un budget qui vous est alloué, vous faites en sorte de l'optimiser et le piloter (CAPEX/OPEX). Lors de votre quotidien vous êtes aussi amené(e) à consolider les plans d’investissement des usines et vous portez les projets d'investissement auprès de Suntory en France et en Europe au travers des processus de Design Review. En soit, vous êtes le/la garant(e) du processus projet et de la mesure d'efficacité au travers d'indicateurs de performance suivis tout au long du projet et consolidé en DR4.

Votre capacité d'analyse vous permet de mesurer l’efficacité des processus liés aux projets et proposer des actions correctives via le PIR.

Votre capacité de communication vous permet de gérer les relations avec les stackholders internes (interface entre les équipes marketing, RDI & opérations) et externes (contractualisation de la relation avec les fournisseurs lors des achats industriels). 

Votre capacité d'anticipation vous permet d'anticiper les impacts des transformation et changements organisationnels, légaux, environnementaux, techniques, et de compétences/ analyse l’évolution de l’entreprise et d'adapter, en fonction des besoins, l'organisation et les compétences de ses équipes

Vous travaillez au quotidien dans l'optique d'une constante amélioration continue, cela vous permet de travailler par ailleurs autour du change management lors des projets, tout comme de former les équipes impactées par les changements techniques dû aux projets que vous pilotez.

Les pré-requis

Formation d'Ingénieur Génie Industriel ou similaire.

Vous possédez au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans l'embouteillage.

Vous maîtrisez des pré-requis de QHSE.

Vous possédez des compétences de finance, RH & S&OP.

Vous possédez des compétences dans la coordination de projet et le management d'équipes transversales.

Langues: anglais intermédiaire.

Notre équipe

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Notre futur ensemble

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.