Fiabiliste coordinateur/trice technique

A propos du rôle

En tant que Fiabiliste Coordinateur/trice Technique, vous intégrez l'équipe maintenance de notre site de production de Donnery, sous la responsabilité du Responsable maintenance méthodes.

Votre mission principale est de diagnostiquer les causes de defaillance et mettre en oeuvre des plans d'action pour fiabiliser durablement les équipements. Vous pilotez les interventions de fiabilisation et d'optimisation des installations techniques, dans le respect strict des exigences en matière de sécurité, santé, hygiène, environnement et sécurité des aliments.

Votre activité s'articule autour de 3 axes majeurs:

1. La performance mécanique des équipements: Vous êtes le/la garant de l'efficacité des lignes de production. A ce titre, vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les pannes récurrentes et dysfonctionnements et vous proposez des actions correctives ciblées. Grâce à votre capacité d'analyse, vous apportez un regard critique sur les équipements et vous contribuez activement à leur amélioration continue.
2. La fiabilisation et l'optimisation technique: Vous travaillez à renforcer la robustesse des équipements. Vous identifiez, prposez et mettez en oeuvre des solutions techniques pour améliorer l'efficience mécanique et la performance nominale des lignes. Votre approche proactive permet de sécuriser la production et de réduire les arrêts non planifiés.
3. La maintenance préventive: Vous définissez et actualisez les plans de maintenance préventive de niveau 2 et 3. Vous préparez les interventions planifiées en fournissant des plannings clairs aux équipes de maintenance. Vous organisez et pilotez les révisions techniques, assurez la traçabilité des opérations et vous proposez des pistes d'optimisation pour maîtriser les coûts de maintenance.

Ce que vous apportera cette opportunité

Vous rejoindrez un groupe international reconnu pour son esprit d'équipe et sa culture d'excellence.

Vous interviendrez sur deux lignes de production stratégiques avec pour mission de booster la performance grâce à la fiabilisation des équipements.

Votre contribution sera essentielle à l'atteinte des objectifs d'excellence opérationnelle.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Formation BAC+2

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que technicien(ne) maintenance

Compétences IT: connaissances SAP PM/MM, pack office

A propose de nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.