Chef de Projet Implémentation Liquide H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour la Recherche & Développement & Industrialisation dans le secteur agroalimentaire.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle acquise via un stage et/ou une alternance en Implémentation, R&D, Qualité ou Production au sein d’une usine, et avez pu être confronté(e) au terrain et aux essais industriels.

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services (Marketing, Usines, Laboratoire, Supply Chain, Achats…).

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir des compétences en gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front, d’établir des priorités de manière efficace et de faire avancer les sujets avec autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais professionnel et faites preuve d’une forte aisance relationnelle, avec la capacité d’influencer et d’interagir avec des interlocuteurs variés et de différents niveaux.

LE POSTE

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Chef de Projet Implémentation Liquide pour une mission de 18 mois sur notre site de Donnery. Rattaché(e) au Liquid RDI Manager, vous aurez pour mission d’assurer l’implémentation et la coordination des projets d’innovation et de rénovation des produits liquides, de garantir leur compatibilité technique et industrielle, et de contribuer à l’optimisation des coûts, de la qualité et de la performance RSE.

Industrialisation des nouveaux produits ou des produits rénovés 
Vous serez en charge de la coordination des projets de rénovation/innovation de la recette validée jusqu’à leurs premières productions en usine. Vous définirez les conditions de mise en œuvre des produits développés par l’équipe R&D et validerez leur compatibilité technique avec les outils industriels. Vous planifierez, organiserez et assurerez le suivi complet des essais industriels nécessaires pour chaque projet dont vous aurez la charge. Vous répondrez aux études de faisabilité industrielle et financière pour la Business Unit de Suntory Beverage & Food France, ainsi que pour d’autres BU si nécessaire, et coordonnerez les retours des différents services.

Support aux usines
Vous apporterez un soutien technique à l’usine de Donnery en particulier, mais pourrez également être sollicité(e) pour aider les autres usines, en fonction du besoin. Vous serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) de Donnery : animation de réunions projets mensuelles, participation à des réunions hebdomadaires pour la coordination des essais… Vous serez un support pour les projets industriels : qualification de nouveaux équipements de siroperie/lignes en lien avec le liquide.

Optimisation des coûts, de la qualité et de la performance RSE des produits
Vous serez en charge de valider les nouvelles spécifications et les nouveaux fournisseurs d’ingrédients en lien avec les demandes Achats. Vous contribuerez également à l’analyse des cas récurrents de non-conformités ou de dysfonctionnements sur lignes et recommanderez des solutions adaptées.

Missions supplémentaires et communes pour réaliser les responsabilités 1 & 2
Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes lors des phases d’industrialisation et de lancement des nouveaux liquides ou des liquides rénovés. Vous contribuerez à la mise à jour des bases de données liées aux spécifications techniques produits.

Nous compterons sur vous pour être force de proposition, apporter un support technique et méthodologique, proposer des améliorations et des solutions d’optimisation. Vous pourrez également être amené(e) à représenter l’équipe Implémentation lors de réunions de coordination projet avec d’autres départements.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des soft drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.  Ce CDD au sein de l’équipe Implémentation vous permettra de développer vos connaissances en R&D&I, de travailler sur l’ensemble des références du portefeuille et d’être directement exposé(e) aux essais industriels en usine. 

VOTRE PROFIL

Formation de niveau Bac+4/5 type École d’ingénieur ou Université en agroalimentaire, Sciences ou Technologies alimentaires complétée par une première expérience acquise via un stage et/ou une alternance en Implémentation, R&D, Qualité ou Production en usine.

Vos atouts pour ce poste : excellent relationnel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et forte orientation terrain.

Bon niveau d’anglais. 

Permis B requis. Des déplacements en France sont à prévoir.

CDD d’une durée de 18 mois à pourvoir dès que possible, basé au sein de notre usine de Donnery (45).

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui pourra vous aider.