SMW TPM Manager

Job Summary

VOUS

• Methodique, et analytique vous êtes maitre(sse) de l'excellence opérationnelle sur des sites de production sur lesquels vous avez déjà instauré des démarches TPM.
• Grâce à votre leadership et votre coaching, vous inspirez les collaborateurs dans leur volonté de développer ensemble leurs compétences et améliorer la maintenance des programmes, méthodes de travail, etc.
• Votre communication n'a pas de frontière aussi tel(le) un(e) chef(fe) d'orquestre vous temporiser et animer les réunions/échanges nécessaires selon les deadlines définis pour la démarche de Totale Productive Maintenance. 

Job Responsibilities

LE POSTE

• En tant que TPM Manager de notre site de Gadagne, vous ferez partie de notre équipe Excellence Opérationnelle Europe. Vous reporterez à notre directeur d'usine autour du plan de déploiement défini du programme de la TPM/SMW.
• Garant(e) de la transformation de l'ensemble de notre site, vous managerez des équipes dédiées définies par votre leadership et votre communication. 
• Votre bonne organisation et esprit d'analyse vous permettrons de mesurer l'état d'évolution de la démarche TPM sur le site tout comme de savoir où concentrer vos efforts dans ce sens.
• Tel(le) un(e) fin stratège, vous élaborerez la feuillez de route TPM/SMW du site et participerez à la construction et la gestion de son budget amélioration.
• Grand(e) analyste, vous assuserez le reporting de votre activité et en présenterez les résultats ainsi que les évolutions du plan d'action du site auprès du comité usine.
• Grand(e) pédagogue, vous accompagnez nos responsables piliers TPM/SMW dans leur montée en compétences.
• Afin de vous assurez de la bonna avancée de la démarche, vous superviserez les audits autour de vos sujets et partagerez les bonnes pratiques/initiatives avec les autres sites de Suntory en Europe.
   

Your Team

NOUS

• Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
• Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE

• Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

• Cette mission vous permettra d'avoir une forte approche gemba et déployer l'ensemble des pilliers de la TPM sur l'intégralité du site de production, 

Skills and Experience

PROFIL RECHERCHE

• Issu(e) d'une formation BAC+5 en Ingenierie, vous possédez un expertise d'au moins 5 ans dans la conduite de projets d'amélioration continue en industrie ainsi que d'une première expérience dans le déploiement de la TPM.

• Véritable leader et garant du déploiement des méthodes d’amélioration continue sur le site, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management transversal, animation d’équipe et force de conviction pour accompagner le changement.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, et basé au sein de notre usine de Châteauneuf-de-Gadagne.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.
 

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