Supply Chain Planner

A propos de nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et Celsius.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. 

Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

A propos du rôle

En tant que Supply Chain Planner, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Planification Centrale basé à Aix-en-Provence.

Vous êtes en charge de la planification de la production pour plusieurs familles de produits, avec pour objectif d’optimiser les indicateurs de performance tout en maîtrisant les coûts.

Doté(e) d’une approche stratégique et orientée vers les résultats, vous anticipez les besoins et définissez la politique de gestion des stocks la plus adaptée afin d’élaborer un plan de production sur un horizon de 13 semaines.

Votre capacité à fédérer les équipes vous permet de collaborer efficacement avec les sites de production et de faciliter l’adhésion aux plans proposés lors de leur présentation.

Vous entretenez également des relations étroites avec les équipes supply chain aval, afin de garantir une stratégie de distribution fluide et performante vers les clients.

Grâce à votre adaptabilité et à votre esprit d’initiative, vous intégrez les contraintes de fabrication identifiées par les différentes parties prenantes (usines, ventes, marketing, etc.), assurant ainsi un excellent taux de service client à un coût optimisé.

A propos de votre mission

Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes supply chain centrales et les sites de production, afin de garantir la fiabilité des délais liés au plan de production des boissons de l’entreprise.

Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d'assurer une gestion optimale des stocks et des productions à venir, tout en anticipant les besoins avec précision.

Vous prenez des décisions éclairées et mobilisez les parties prenantes autour de solutions partagées, dans le but de répondre efficacement aux attentes des clients.

Que vous propose cette mission?

Cette mission vous permettra de renforcer vos compétences en planification et prévision des besoins en stocks et en production pour des marques emblématiques telles qu'Oasis, Orangina, Schweppes etc. Vous aurez un impact significatif sur notre stratégie supply chain et auprès de nos clients.

Les prérequis

Formation BAC+5 en supply chain ou similaire.

Expérience réussie en planification de production, approvisionnement et / ou ordonnancement

Compétences informatiques : SAP ECC ou similaire, Excel, IBP SAP ou similaire

Très Bon niveau d’anglais

Les prochaines étapes

Votre candidature sera étudiée par notre spécialiste en acquisition de talents. Vous serez informé(e) sous deux semaines si vous êtes convoqué(e) à un premier entretien de sélection.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
 
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.