Supply Chain Planner (CDD de 6 mois)

A propos de vous

En tant que planificateur/trice, vous excellez dans la communication avec les équipes supply chain centrale et les sites de production pour confirmer les délais de votre plan de production des boissons de votre entreprise.

Rigoureux/se et organisé(e) dans la gestion des stocks et des productions à venir, vous anticipez les besoins de planification avec précision.

Face aux imprévus, vous avez une capacité d'adaptation forte. Vous prenez des décisions judicieuses et savez convaincre les parties prenantes pour avancer ensemble et répondre aux demandes des clients.

A propos du poste

En tant que Supply Chain Planner, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Planification Centrale à Aix-en-Provence.

Vous gérez la planification de production de familles de produits, en optimisant les indicateurs de performance et les coûts associés.

Stratège avisé(e) et orienté(e) résultats, vous anticipez et définissez la meilleure politique de gestion des stocks pour élaborer un plan de production sur un horizon de 13 semaines.

Votre leadership vous permet de mobiliser les équipes des sites de production et de les faire adhérer à vos propositions lors de la présentation du plan de production.

Vous consolidez également vos relations avec les équipes supply chain aval pour assurer une stratégie de distribution efficace vers les clients.

Votre adaptabilité et votre force de proposition vous permettent de respecter les contraintes de fabrication identifiées par les équipes (usines, ventes, marketing, etc.), garantissant ainsi un excellent taux de service client à coût optimisé.

Orienté(e) données, vous gérez avec aisance les données de planification à l’aide de nos outils (SAP IBP, etc.).

Votre œil attentif vous permet de travailler sur des projets transversaux tels que le lancement des innovations, les changements de gammes et les projets industriels.

Les bénéfices de ce poste

Cette mission vous permettra de renforcer vos compétences en planification et prévision des besoins en stocks et en production pour des marques emblématiques telles qu'Oasis, Orangina, Schweppes etc.

Vous aurez un impact significatif sur notre stratégie supply chain et auprès de nos clients.

Ce dont j'ai besoin pour réussir

Formation BAC+5 en supply chain ou similaire.

Expérience réussie en planification de production, approvisionnement et / ou ordonnancement

Compétences informatiques : SAP ECC ou similaire, Excel, IBP SAP ou similaire

Très Bon niveau d’anglais

Le poste est basé à Aix-en-Provence. Il est à pourvoir d'avril à fin septembre 2025.

A propos de nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. 

Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. 

Les étapes suivantes

Your application will be reviewed by our Talent Acquisition Specialist. You will be notified within 2 weeks if you are invited for a first screening interview.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».  
 
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.