CDD Chargé(e) des données sociales H/F

VOUS

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la paye et/ou du traitement des données sociales, et en avez fait votre domaine d’expertise. 

Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir une bonne connaissance des mécanismes de paie.

Vous possédez les fondamentaux requis pour un poste en gestion de la paie et des données sociales : rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, organisation, sens de l’éthique. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une forte capacité d’adaptation, vous savez développer des contacts privilégiés avec des interlocuteurs de tous niveaux avec aisance.

Compte tenu de la sensibilité des données que vous manipulez, vous avez la capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs dans le respect du niveau de confidentialité attendu. 
 

LE POSTE

Dans le cadre de cette mission d’une durée de 9 mois, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie.

L’objectif de cette mission consistera à analyser les données sociales existantes et effectuer un travail d'optimisation pour conserver les données utiles à l'entreprise qui servent le business.

En qualité de Chargée des données sociales, vous serez en charge des missions suivantes :

• Elaborer les données sociales existantes mensuellement
• Procéder à l’analyse des données existantes et process actuellement en place
• Challenger l’utilité des données existantes, ainsi que les parties prenantes concernées par ces données
• Proposer des solutions d’optimisation.

Nous compterons sur vous pour être force de proposition et utiliser votre esprit critique afin de challenger les process actuels et habitudes acquises par les différentes parties prenantes.

NOUS 

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. Ce CDD au sein de l’équipe People Excellence France vous permettra de développer votre esprit d’analyse.
 

PROFIL RECHERCHE

• Formation Supérieure en Ressources Humaines et/ou en Comptabilité avec une spécialisation en Gestion de la Paie 
• Vous justifiez d’une première expérience en paye et traitement des données sociales 
• Vous avez une bonne connaissance des mécanismes de paie
• Agile dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques, vous avez une parfaite maitrise d’Excel 
• Capacité à évaluer la pertinence de certaines données
• Curiosité et créativité, orientation résultats, rigueur et minutie.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

CDD d’une durée de 9 mois à pourvoir dès que possible, basé au sein de nos bureaux à Aix-en-Provence.